解除劳动关系协议必须签吗,法律是如何规定的

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• 问如何解除劳动关系协议
  

  解除劳动关系协议书 甲方： 乙方：姓名__________性别________年龄________身份证号_______________________ 甲乙双方在平等、自愿的基础上就双方之间解除劳动关系相关事宜协商达成如下协议： 1、甲乙双方于_____年_____月_____日签订为期_____年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。 2、双方同意自本协议签字之日终止劳动合同关系。 3、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方在职期间对应工资。 4、甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、生育保险金、工伤保险金、失业保险金)至_____年_____月_____日止。 5、由于甲方或乙方（包括甲、乙双方）原因导致甲方在劳动合同关系存续期间未能为乙方支付各种社会的，甲方同意按照乙方工作年限向乙方支付补偿款，乙方同意并认可补偿金额及标准。 6、本协议签订后双方的权利义务随之终止，甲、乙双方之间就劳动关系相关事宜，不再存在任何纠纷。乙就劳动关系解除及社会保险相关事宜不得再向甲方主张权利。 7、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关离职续。 8、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得做出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。 9、乙方自愿放弃其它所有诉求。 10、本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份 甲方：***************有限公司乙方：

• 问应该如何签解除劳动关系的协议书
  

  解除劳动合同的协议书应该签订清楚下列内容：用人单位、劳动者的具体信息；解除劳动关系的生效日期；工资结算；经济补偿；社会保险；工作交接；竞业限制；劳动争议解决方式；以及签订日期等。最后双方签字盖章后生效。

• 问法律规定建立劳动关系必须签劳动合同吗
  

  劳动合同法规定建立劳动关系应当订立书面劳动合同。

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