解除劳动合同代通知金依据什么法律规定的
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用人单位支付代通知金的法律依据为《劳动合同法》第四十条。劳动者存在非过失性辞退情形,用人单位提前一个...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>有哪些关于解除劳动合同的赔偿的相关法律规定
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关于解除劳动合同的赔偿的相关法律规定: 《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对解除劳动合同法律依据的相关规定是什么的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同赔款依据是什么
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李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询电子合同的法律依据是
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询解除劳动合同赔偿金的法律依据是什么解除劳动合同赔偿金的法律依据
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很多劳动者被公司辞退之后都会向用人单位索要赔偿金的,那么,解除劳动合同赔偿金的法律依据是什么? 解除劳动合同赔偿金的法律依据具体如下: 1、用人单位没有合法的事实和理由,直接单方解除劳动合同。劳动者可...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>有法律依据的,自愿解除劳动合同的法律是哪些
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1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同。 2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>根据相关法律规定劳动合同过期是否有效?
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根据法律规定劳动合同过期没有续签的话就无效,劳动合同到期,劳动者和用人单位应当按照法律规定协商续签劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
解除劳动合同法律依据的相关规定是什么的,律师怎么看
合同无效的法律依据有什么
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左明超律师| 合伙人,7年经验 在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单方面解除劳动合同是开除吗,开除和解除劳动合同的法律依据是什么
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关于单方面解除劳动合同是不是开除的问题: 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法是否有编撰而且应当依据劳动合同法解释的相关规定
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一般律师、法律工作者、企业法律顾问学过《劳动合同法》,一些劳动者涉及自身权益时,也查询《劳动合同法》。《劳动合同法》明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对解除劳动合同法律依据的相关规定是什么的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动关系解除以什么为依据
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劳动者与用人单位建立的劳动关系是受法律调整的劳动关系,既然建立劳动关系是一种法律行为,那么,终止劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>违法解除劳动关系赔偿金法律依据
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用人单位违法解除劳动关系的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>退房的相关的法律依据
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存在法定情形之一的,买房人可以行使法定解除权,要求退房: 1、购房合同被依法确认无效后,买受人有权退...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到解除劳动合同法律依据的相关规定是什么的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年吸毒解除劳动合同,能否解除劳动合同?法律依据是什么
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1、如果没有构成被依法追究刑事责任的,用人单位不得以此作为解除劳动合同的理由,用人单位无故解除劳动合同属于违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行; 2、劳动者不要求继续履...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>什么是合法解除劳动合同解除劳动合同的相关条款有哪些
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合法解除劳动合同,就是按劳动合同法的相关规定去解除劳动合同,不按相关规定解除劳动合同,就是违法解除劳动合同。解除劳动合同的相关条款如下:《中华人民共和国劳动合同法》第四章劳动合同的解除和终止第三十六条...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司依据法律依据可以解除劳动合同,劳动者单方面解除劳动合同
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根据法律规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>民法典的处理相邻关系的法律依据有什么规定
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相邻关系的处理原则是兼顾利益、提供利益。相邻各方在行使所有权或使用权时,要互相协作,兼顾相邻人的利益...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>监视居住的相关法律依据是什么
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对符合取保候审条件,但犯罪嫌疑人、被告人不能提出保证人,也不交纳保证金的,可以监视居住。 监视居住由...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询法律规定协议解除的效力是什么样的
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李梦瑶律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动合同怎么生效有什么相关的法律依据吗
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双方签字就为生效,现在劳动合同是不需要备案的,只要双方签字盖章即生效,根本无需备案,如果发生任何问题,都可以到劳动仲裁部门去申述. 到劳动局备案是企业的一个义务,是为了政府监督企业对员工的福利交纳状况...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>依法解除劳动合同是怎么样规定的
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劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定:劳动解除劳动合同是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到解除劳动合同法律依据的相关规定是什么的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除收养关系法律依据是什么?
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双方就解除收养关系达成合意,双方均须为完全民事行为能力人;不能达成协议的,可诉请人民法院解决。在养父...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>协议解除合同的法律后果是什么
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询违法解除劳动合同经济补偿金的支付方式和相关依据是什么
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解除劳动合同的赔偿金主要适用于用人单位违法解除劳动合同的时侯,按《劳动合同法》的规定,用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以要求支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金,相关依据如下:《劳动合同法...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同,一般需要什么样的法律依据
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第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人...
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