被公司辞退，并且不给补偿。
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公司辞退员工不给补偿，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，经过劳动仲裁后还可以向法院提起诉讼。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
辞退员工，补偿标准，辞退员工怎么补偿
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就你的问题辞退员工补偿标准是什么，为你做出以下回答： 1、公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|律所副主任，13年经验在线咨询
辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师|高级合伙人，14年经验在线咨询
被辞退，并且不给补偿。
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从你提问看你已经具备了相当的法律知识，比如：辞退理由没有合同约定与管理制度作支持，公司单方面行为是无效的。公司违法辞退（违法解除劳动合同）可以主张双倍经济补偿金，经济补偿金的计算办法在《劳动合同法》和...
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不发工资辞退怎么办
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辞退了应该发工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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试用期辞退有工资补偿吗，试用期辞退工资有补偿吗
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试用期辞退员工是否应当支付经济补偿金不因“试用期”有别于正常的履行劳动合同的期限而不同，可以说，从试...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
辞退高管并不补偿工资怎么办，律师怎么看
因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师|
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|
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员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师|
专职律师，5年经验
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辞退员工的工资怎么算，辞退员工怎么补偿，辞退后
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一、公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。 二、如果是你有以下的情形的，公司是不需要对你补偿或者赔偿的： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度...
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补发工资被辞退怎么办
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通过正常手续离职，也就是说按照《劳动合同法》第三十七条的规定，履行了提前三十天书面通知义务，并继续工作至三十天届满后，劳动合同终止，劳动关系解除，可以得到已工作期间的工资。公司恶意扣除员工工资，违反了...
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我是一名高管9年工作无故辞退员工补偿
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违法解除合同的，须支付双倍经济补偿金...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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工厂无故辞退不做补偿该怎么办
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用人单位违法解除劳动合同的，到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求经济赔偿金。如果您觉着这条回复...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不服从管理被辞退工资怎么算
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不服从管理被辞退工资正常计算，如果确实是不服从管理的，那么被辞退无法获得经济赔偿金，如果不服从管理是...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师|
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
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而且还要很高的工资我们想辞退了,怎样辞退员工不需要补偿?
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根据《劳动合同法》第三十九条与《劳动合同法实施条例》第五条的规定，用人单位辞退员工不需要支付经济补偿金的情形如下： 1.自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的...
广西在线咨询顾问团
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如果被老板嫌工资高辞退工资不上怎么办
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根据《劳动合同法》规定，要求单位支付解除劳动关系的经济补偿或者赔偿。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济...
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五年后被辞退并赔偿工资怎么写
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要求单位支付十一个月的双倍工资的补偿，支付五个月的工资的补偿金。要求单位补交纳保险。...
贵州在线咨询顾问团
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辞退员工补偿最高几个月？
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辞退员工补偿最高十二个月工资，劳动者的经经济补偿标准是会按本人的实际收入和工作的年限来进行确定，每工...
章法律师|
律所主任，9年经验
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单位辞退职工最高补偿是12个月工资吗
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单位辞退职工的最高补偿是可以超过12个月工资的。根据法律规定，只有在职工和用人单位见协商解除劳动合同...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师|
联合创始人，13年经验在线咨询
用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|
专职律师，4年经验在线咨询
公司辞退高管的经济补偿金怎么算
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这种情况要看公司给付的月工资标准，依据劳动合同法第四十七条：劳动者月工资高于用人单位所在的直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工平均月工资三倍的，向其支付的经济补偿的标准按职工月平均工资三倍...
重庆在线咨询顾问团
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打算辞退公司的员工，新员工不合适辞退工资怎么补偿？
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依据《中华人民共和国劳动合同法》 1、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经...
福建在线咨询顾问团
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老员工辞退最高补偿多少?
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1、辞退老员工属于违法辞退的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；属于非过失性辞退...
吴莉律师|
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辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师|
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劳动法辞退工资补偿最高是多少年
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按照法律规定，经济补偿金一般情况下不设上限，没有封顶。但是如果职工的工资超过上一年社会平均工资的3倍，那么经济补偿的标准将以12个月为上限，也就是最多支付12年。 《劳动合同》第四十七条经济补偿按劳动...
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员工辞退不予支付补偿金怎么办
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可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事...
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