辞退员工能拿到几个月补偿金
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法律分析根据我国《中华人民共和国劳动法》的相关规定： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
老员工辞退最高补偿多少?
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1、辞退老员工属于违法辞退的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；属于非过失性辞退...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|律所副主任，12年经验在线咨询
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
转正员工被辞退补偿工资几个月
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企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公...
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裁员最高赔偿几个月
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裁员最高赔偿12个月。 员工遭遇经济性裁员时，应注意以下事项： 1、看自己是否属于可以被裁员的范围。...
陈友联律师|
律所主任，15年经验
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单位辞退职工最高补偿是12个月工资吗
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单位辞退职工的最高补偿是可以超过12个月工资的。根据法律规定，只有在职工和用人单位见协商解除劳动合同...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
辞退员工补偿最高几个月？，律师怎么看
经济补偿金最多支付几个月
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丁睿律师|
专职律师，5年经验
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用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|
专职律师，3年经验
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|
，7年经验
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公司辞退企业员工辞退工资补偿几个月的
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若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,...
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最新劳动法公司裁员辞退补偿，按几个月工资补偿呢？
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用人单位提出解除劳动合同（辞退）分三种方式一是，依据劳动合同法第三十六条、四十条、四十一条解除劳动合同（协商），用人单位应支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；二是，依据劳动合同法四十九条的规定解除劳...
新疆在线咨询顾问团
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二年三个月辞退补偿几个月
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在我国公司辞退劳动者时，按照每工作一年支付这类人员一个月的工资赔偿这类劳动者的合法损失。相关的劳动人...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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员工被辞退可以补偿几个月的工资，能补偿多少？
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1、员工不能胜任工作，那么单位以此辞退员工是需要支付员工经济补偿的。 2、经济补偿按照一年一个月本人...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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正式员工被辞退赔偿几个月?
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辞退补偿金一般会在职员离职之后的半个月之内发给职员，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|
专职律师，2年经验在线咨询
公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师|
合伙人，7年经验在线咨询
遇到辞退员工补偿最高几个月？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位最多能辞退员工几个月
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
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2018年试用期辞退员工补偿几个月工资
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1、试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，用人单位辞退员工，不需要支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （1）在试用期间被证明不符合录...
新疆在线咨询顾问团
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员工被辞退可以补偿几个月的工资，能补偿多少？
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1、员工不能胜任工作，那么单位以此辞退员工是需要支付员工经济补偿的。 2、经济补偿按照一年一个月本人工资计算，不满半年的按照半年计算。员工可以要求单位支付3个月的本人工资作为补偿金。 3、依据《劳动合...
辽宁在线咨询顾问团
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员工辞退领几个月工资
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如果该员工符合获得经济补偿金的条件，则应当按该劳动者在用人单位工作的年限，确定经济补偿金的数额。标准...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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一年一个月辞退给几个月补偿
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工作一年一个月被辞退的赔偿，需要根据具体的辞退原因确定。 1、员工因过错被辞退的，单位无需赔偿。 2...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师|
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|
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用人单位辞退员工怎么补偿，补偿几个月工资呢？
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿...
山东在线咨询顾问团
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员工被公司辞退最高赔偿是几年？
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按劳动合同法第四十七条规定，如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年...
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劳动法辞退员工补偿一般是几个月，怎么才会补偿？
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以下几种情况劳动者主动辞职的用人单位应当支付经济补偿金。 一、用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验在线咨询
员工辞退补偿金最高不超过多少年
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如果有买失业保险的话，最长不超过24个月。第十七条失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的...
安徽在线咨询顾问团
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工龄十年被辞退补偿几个月工资？
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要支...
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