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假期与薪水定义

2024-05-12 5人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：663

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专业分析
应发薪水，顾名思义，即根据劳动者付出的劳动，应当得到的薪水待遇。根据1990年1月1日实施《关于薪水总额组成的限定》第四条的限定，薪水总额由以下部分组成： 1、计时薪水； 2、计件薪水； 3、奖金； 4、津贴和补贴、 5、加班加点薪水 6、特殊情况下支付的薪水。计量公式为：应发薪水基本薪水奖金津贴和补贴加班加点薪水特殊情况下支付的薪水－劳动者因个人原由缺勤或矿工导致的薪水或者奖金减少的部分。对应的应该有实发薪水，就是扣除了你交纳项后的事实上领到手的薪资。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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