公司如果不裁员，通过降薪逼员工自动离职，违法吗？
图文114人已浏览
违法，降薪是劳动合同重大事项变更，劳动者不同意的，用人单位无权变更。调岗降薪达到逼迫员工自动离职的行...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
老板变相诱逼老工辞职，降职降薪，合法吗？
图文33人已浏览
如果是员工自己离职或辞职，则无法要求失业金和经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
针对公司用降薪来逼员工离职合法吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司单方面降薪合法吗
视频3,140人观看
练达律师|专职律师，4年经验在线咨询
公司可以随便降薪资吗
视频5,838人观看
朱雪杰律师|专职律师，5年经验在线咨询
老板变相逼老员工降职降薪合法吗
问答584人已浏览
如果是员工自己离职或辞职，则无法要求失业金和经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳...
河南在线咨询顾问团咨询我>>
工厂降职降薪合法吗工厂降职降薪合法吗
图文1,036人已浏览
如果用人单位是单方面降职降薪的，没有经过劳动者本人的同意，则用人单位的行为属于违法行为，劳动者可以依...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
公司为什么要调职降薪，老员工调岗降薪合法吗？
图文52人已浏览
我来回答调岗降薪合法吗这个问题，可以。 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
公司用降薪来逼员工离职合法吗，律师怎么看
员工不接受降薪怎么办
视频6,545人观看
郝科名律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
员工离职扣工资合法吗
视频6,345人观看
肖丹婷律师|
，8年经验
在线咨询
工伤复工后调岗降薪合理吗
视频6,489人观看
郑晓明律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
公司用降底薪方法逼迫员工辞职怎么办
问答584人已浏览
用人单位用降底绩效工资的方法，胁迫让主动辞职的，劳动者是可以拒绝写辞职书的，劳动者可以以用人单位无故降低工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情...
陕西在线咨询顾问团
咨询我>>
公司如果不裁员，通过降薪逼员工自动离职，违法吗？
问答584人已浏览
违法，降薪是劳动合同重大事项变更，劳动者不同意的，用人单位无权变更。调岗降薪达到逼迫员工自动离职的行为是违法的，可以申请劳动仲裁维权。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第二条中华人民共和国境内...
江西在线咨询顾问团
咨询我>>
针对公司用降薪来逼员工离职合法吗，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
公司员工再犯公司降职降薪有权解除合同吗
图文26人已浏览
公司降职降薪员工可以仲裁解除合同。 用人单位想要调整员工的岗位、工资，必须与员工协商一致，并且必须采...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
被公司调岗降薪逼迫离职怎么应对
图文36人已浏览
若公司一方擅自做出调岗行为，意图以之威逼员工自行离职，那么作为劳动者，您可采取以下几种途径来维护自身...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
公司领导对员工进行免职不降薪合法吗
图文20人已浏览
合法，公司按照规章管理制度在不违反法律法规的前提下，没有解除劳动合同，对员工进行职务变动，调整工薪，...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
视频6,104人观看
王元会律师|
专职律师，6年经验在线咨询
公司员工离职赔偿标准
视频3,553人观看
胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
遇到公司用降薪来逼员工离职合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司打压员工公司能降职降薪吗
问答584人已浏览
单位单方降职降薪的，劳动者可以拒绝。协商不成的，劳动者可以解除劳动合同，单位应当按照每年工龄支付劳动者一个月工资的经济补偿金，协商期间劳动者应坚持上班打卡，以免单位以旷工作出辞退。调岗降薪属于变更劳动...
江苏在线咨询顾问团
咨询我>>
公司领导逼我辞职降薪
问答584人已浏览
回原因是在上班的时候队员和我发生了打架，四个人队员打我一个，我是受害者，我让公司领导处理解决，可是处理了几天没有处理好，我在医院住了几天，还有医院出示的证明和病列。我就报警。派出所介入调查以后我是受害...
广东在线咨询顾问团
咨询我>>
员工怀孕怀孕公司降职降薪是合法的吗
问答584人已浏览
孕期内，公司可以根据员工身体状况适当调整岗位，但薪资应当基本保持平衡。...
北京在线咨询顾问团
咨询我>>
公司降低单价逼迫员工离职的劳动法规定
图文28人已浏览
在未经你同意的情况下，公司是无权单方面调岗调薪的。劳动合同上载明的工作内容和薪资福利一旦经双方签字确...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
员工违反公司纪律被降薪合法吗
图文48人已浏览
单位对劳动者降薪相当于变更劳动合同，需要取得劳动者同意，公司单方面降薪不合法。 如果劳动合同或公司的...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司恶意调岗降薪怎么办
视频10,155人观看
金牌律师|
专职律师，3年经验在线咨询
擅自离职公司不发放工资合法吗
视频7,225人观看
李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
用，降工资的方法逼员工辞职合法吗？
问答584人已浏览
如果在公司和你签订的劳动合同以及公司依法制定的合法规章制度中，均找不到调岗和降工资的依据，那么，公司擅自给你调岗、降工资，属于违反劳动法的行为，你可向当地劳动监察投诉。...
四川在线咨询顾问团
咨询我>>
公司会给员工随意降职降薪吗
问答584人已浏览
1、不能，劳动报酬和工作内容是劳动合同必备条款，根据相关法律规定，公司没有经过劳动者的同意，是不可以随意降职降薪的，用人单位不与劳动者协商一致就降职降薪属于一种违法行为。 2、法律依据：《中华人民共和...
江苏在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到公司用降薪来逼员工离职合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
所管理的员工出工伤，直接领导被公司降职降薪合法吗
图文27人已浏览
不合法，但是还要看劳动合同有无这方面的约定。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
跟公司没签合同直接离职合法吗
视频2,007人观看
黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
以降薪逼迫员工自动离职怎么办
问答584人已浏览
如果劳动合同未约定单位有权单方降薪调岗，你有权要求单位按原待遇履行。...
海南在线咨询顾问团
咨询我>>
如何处理如何降薪逼迫离职的员工离职
问答584人已浏览
如果劳动合同没有约定公司有权单方面降薪，则有权要求公司按原来的待遇履行。如果公司不履行的话，员工退休是违法解除劳动合同的，根据我国《劳动合同法》的规定，公司必须向劳动者支付两倍的赔偿金，经济补偿根据劳...
四川在线咨询顾问团
咨询我>>
