工厂降职降薪合法吗工厂降职降薪合法吗
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如果用人单位是单方面降职降薪的,没有经过劳动者本人的同意,则用人单位的行为属于违法行为,劳动者可以依...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司员工再犯公司降职降薪有权解除合同吗
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公司降职降薪员工可以仲裁解除合同。 用人单位想要调整员工的岗位、工资,必须与员工协商一致,并且必须采...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司用降薪来逼员工离职合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司单方面降薪合法吗
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师|专职律师,4年经验在线咨询老板变相逼老员工降职降薪合法吗
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如果是员工自己离职或辞职,则无法要求失业金和经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可依法委托律师指导下被迫要求解除劳...
河南在线咨询顾问团咨询我>>员工违反公司纪律被降薪合法吗
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单位对劳动者降薪相当于变更劳动合同,需要取得劳动者同意,公司单方面降薪不合法。 如果劳动合同或公司的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司私自对员工降薪调岗合法吗
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公司私自对员工降薪调岗的,不合法。因为调岗降薪属于变更劳动合同,如果用人单位要变更劳动合同,必须与劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司用降薪来逼员工离职合法吗,律师怎么看
员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司用降底薪方法逼迫员工辞职怎么办
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用人单位用降底绩效工资的方法,胁迫让主动辞职的,劳动者是可以拒绝写辞职书的,劳动者可以以用人单位无故降低工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司打压员工公司能降职降薪吗
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单位单方降职降薪的,劳动者可以拒绝。协商不成的,劳动者可以解除劳动合同,单位应当按照每年工龄支付劳动者一个月工资的经济补偿金,协商期间劳动者应坚持上班打卡,以免单位以旷工作出辞退。调岗降薪属于变更劳动...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司用降薪来逼员工离职合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
降职降薪公司应该向员工怎样要求
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面对公司降职降薪的,作为劳动者应该直接拒绝。因为降职降薪属于更改劳动合同,而用人单位更改劳动合同必须...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工辞职,公司给降工资,合法吗
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用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司以业绩不达标降职降薪合法吗
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公司以业绩不达标单方面决定降职降薪不合法,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到公司用降薪来逼员工离职合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司领导逼我辞职降薪
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回原因是在上班的时候队员和我发生了打架,四个人队员打我一个,我是受害者,我让公司领导处理解决,可是处理了几天没有处理好,我在医院住了几天,还有医院出示的证明和病列。我就报警。派出所介入调查以后我是受害...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工怀孕怀孕公司降职降薪是合法的吗
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孕期内,公司可以根据员工身体状况适当调整岗位,但薪资应当基本保持平衡。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>用,降工资的方法逼员工辞职合法吗?
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如果在公司和你签订的劳动合同以及公司依法制定的合法规章制度中,均找不到调岗和降工资的依据,那么,公司擅自给你调岗、降工资,属于违反劳动法的行为,你可向当地劳动监察投诉。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司降薪员工如何做?
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公司如果是无故降薪员工可以去劳动行政部门对此进行投诉。劳动行政部门对此调查核实后可以责令用人单位予以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司缩遍人员,被降职降薪能赔偿吗
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公司单方面要求降职调岗是违法的,如公司单方解除劳动合同,你可以要求支付违法解除劳动合同赔偿金。如果用...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询公司会给员工随意降职降薪吗
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1、不能,劳动报酬和工作内容是劳动合同必备条款,根据相关法律规定,公司没有经过劳动者的同意,是不可以随意降职降薪的,用人单位不与劳动者协商一致就降职降薪属于一种违法行为。 2、法律依据:《中华人民共和...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>以降薪逼迫员工自动离职怎么办
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如果劳动合同未约定单位有权单方降薪调岗,你有权要求单位按原待遇履行。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司用降薪来逼员工离职合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司降薪员工离职是否可以要求赔偿
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公司无故降薪员工离职是否可以提出赔偿视具体情况而定。 一、具体情况如下: 1、如果用人单位在没有任何...
颜惠律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司无故降薪又不辞退怎么解决
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询如何处理如何降薪逼迫离职的员工离职
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如果劳动合同没有约定公司有权单方面降薪,则有权要求公司按原来的待遇履行。如果公司不履行的话,员工退休是违法解除劳动合同的,根据我国《劳动合同法》的规定,公司必须向劳动者支付两倍的赔偿金,经济补偿根据劳...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司以降职为由由员工降薪
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单位给员工降职,那么是否符合单位的规定,达到降职的程度,或者是否本人不能胜任该职位工作。这些都是需要单位提供证据的,如果单位没有提供合理的证据,那么是不能随意降职的。 出现劳动纠纷是可以申请劳动仲裁进...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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