企业变更劳动合同职工能否签订劳动合同?
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企业变更劳动合同,职工可以不签。变更劳动合同需要经用人单位与劳动者协商一致才会具有法律效力;如果单位...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>劳务分包企业需要与工人签订个人劳动合同吗
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劳务分包企业不需要与工人签订个人劳动合同。 个人与劳务分包公司签订分包合同是无效的,个人是不具有劳务...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询劳动合同生效条件
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田素伟律师|专职律师,4年经验在线咨询企业与职工怎样进行劳动合同订立
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企业签订劳动合同:1。首先,认真审查劳动者的主要资格和身份;审查劳动者的教育、资格和工作经验;审查劳动者与其他用人单位是否仍有劳动关系;检查劳动者的健康证明。2、双方履行通知义务。3、签订劳动合同,劳...
河南在线咨询顾问团咨询我>>企业与个人签订劳动合同是否到劳动部门备案
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不备案,不影响合同的效力。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业未与劳动者签订劳动合同辞职需要多久
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企业未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以随时离职。因为没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,所以...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件,律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同生效条件有哪些职工与劳动者签订劳动合同时
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劳动合同生效条件如下:1。劳动合同主体合法,即劳动者和用人单位具有劳动合同主体双方的主体资格。2、劳动合同的合法内容是指合同必须完全具备法定必备条款,所载法定和约定条款必须符合劳动法律、行政法规的要求...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>企业经营管理人员与企业职工签订劳动合同的问题
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厂长、经理签订劳动合同的问题。厂长、经理是由其上级部门聘任(委任)的,应与聘任(委任)部门签订劳动合同。实行公司制的企业厂长、经理和有关经营管理人员,应根据《中华人民共和国公司法》中有关经理和经营管理...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业与职工签订的劳动合同有无具体要求
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有,一般来说劳动部门有统一的范本,并且对必要事项予以强制性的规定。且必须由劳动者保留一份。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业与员工签订劳动合同是否有新样板劳动合同?
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劳动合同法律没有规定股固定格式,建议委托律师起草,尽量规避风险。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>国有企业法人的劳动合同与谁签订
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如果公司是私营公司或合伙经营,且公司法人是股东之一,那么就不用签订劳动合同,劳动合同是确立企业与员工...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同变更的条件和程序
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业职工签订的劳动合同与企业续签劳动合同时,员工能得到什么补偿
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我们是长春百货大楼的员工,工龄都在20年以上,2005年5月,公司转制,有大部分员工因无岗位,领了买断工龄钱下岗了,我们留下的都是有能力的管理人员,公司和我们续签3年合同,没给2005年以前的买断工龄...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>企业与劳动者在个人用人单位之间应该怎么订立劳动合同
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企业签订劳动合同:1。首先,认真审查劳动者的主要资格和身份;审查劳动者的教育、资格和工作经验;审查劳动者与其他用人单位是否仍有劳动关系;检查劳动者的健康证明。2、双方履行通知义务。3、签订劳动合同,劳...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>企业与劳动者可否订立无固定期限劳动合同
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1、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。 2、符合法律相关规定的情形,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。 3、《...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>企业劳动合同需要与员工签订吗
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企业劳动合同需要与员工签订。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业与私人签订了劳动合同,不签劳动合同,怎么办?
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如果您与单位建立了劳动关系,单位应该根据约定以及法律规定及时与您签订劳动合同,并交纳相应的社保,单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同签订注意的事项
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同与劳动合同区分企业性质与职工身份吗
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劳动合同不区分企业性质与职工身份,劳动合同双方当事人只要符合主体资格,就可以建立或形成劳动关系。我国任何性质的企业无一例外必须遵照《劳动合同法》的相关规定执行,只要是符合年龄要求,有劳动能力与行为自由...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>退休企业可以在劳动合同中订立返聘劳动合同吗
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签订的是劳务合同。退休人员再聘用时,用人单位应与其签订书面聘用协议,而非劳动合同。退休人员和用人单位应按聘用协议约定履行义务,聘用协议约定提前解除书面协议的,应按双方约定处理,未约定的,应协商解决。以...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业职工不订立劳动合同最多能要几个月的双倍工资
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未签订劳动合同的双倍工资最多支持11个月。 根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动协议算劳动合同吗
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询与员工订立的劳动合同与用人单位签订的劳动合同有何区别?
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1、口头约定合同个别企业出于自身需要,在招聘时故意不与求职者订立劳动合同,仅作一些简单的口头约定。由于求职者大多很珍惜就业岗位,一般不敢对此提出异议。如此,一旦出现纠纷,求职者权益就将受不损害。我国《...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>新招管理人员入职与个人签订劳动合同的条件
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1、可以,所有能想到的协议都应在入职时与合同一起签。签了合同,劳动关系确立后,就不好谈了。具体到培训而言,不是每种培训都属于劳动合同法中的培训概念。 2、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业...
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