急辞职工资可以立马结算吗?急急急
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劳动者辞职的,工资一般是在双方解除或者终止劳动合同时立马结算的。而劳动者依法提前三十日书面通知单位辞...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>正式工辞职能得到补偿吗
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劳动者辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。除非用人单位存在《劳动合同法》38条的情...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对正式工可以急辞职吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询辞急工扣工资标准
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询着急辞职会老家的正式急辞工扣多少工资
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一、2018急辞工扣多少工资 1、未经用人单位同意,劳动者急辞工的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失,但用人单位需承担损失的举证责任 2、劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动...
海南在线咨询顾问团咨询我>>正式员工口头辞职有效吗?
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正式员工口头辞职,用人单位接受的有效。 如果员工口头辞职,用人单位不接受,则需要书面通知用人单位,或...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>急辞工可以领钱吗
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主动辞职后无法领取失业保险。住房公积金有些地方离职以后可以领取,有些地方不行,具体要到当地住房公积金...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
正式工可以急辞职吗,律师怎么看
什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞职报告格式
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询15号辞职正式员工30号可以发工资吗
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劳动者辞职到期,用人单位应当在规定的时间内结清劳动者所有的工资,并为其办理离职手续和社保转移手续,用人单位下个月才发放工资是不合法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 如果...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>正式工辞工当天可以走吗
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正式工辞工当天不可以走。一般情况下,劳动者辞职是需要提前一个月以书面的形式,通知用人单位就可以解除劳动关系。在约定离职之日起,劳动者不需要再上班,同时可以要求用人单位按规定办理离职手续。劳动者应当按照...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对正式工可以急辞职吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司可以急辞工吗
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在公司上班只要经过用人单位同意的情况下,可以急辞工。一般情况下需要提前30天通知用人单位,才可以解除...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>正式员工提出辞职后多久可以走人?
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离职的第一种情况是和用人单位协商过后可以马上离开公司,第二种情况需要等待三十天才可以办理离职。离职,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>正式职工因病可以调岗吗
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员工因工作环境原因生病可以申请调岗。申请调岗可以,但用人单位可以拒绝。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司监事可以辞职吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询无限期合同可以辞职吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到正式工可以急辞职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工厂没有鉴正式合同可以随时辞职吗
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用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,劳动者是可以辞职的,劳动者辞职与用人单位有没有与其签订劳动合同是没有多大关系的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以以解除劳动关系。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>正式员工急职工扣多少工资?
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没有规定正式员工急职工扣多少工资,但是劳动者违法解除劳动合同,应当赔偿用人单位损失。劳动法规定辞急扣款没有具体的金额规定,但没有按照法律规定通知用人单位解除劳动合同,给单位造成损失应从工资中扣除,其余...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>正式入职半个月不想做了可以辞职吗
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1、可以离职,即使你工作时间不满一个月,公司也应该按照你的出勤天数给你计发工资报酬。 2、法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定,或者是根据与员工之间的约定,以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。没...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>急辞职不批可以打12333吗
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可以,但非法定情况下的急辞职不受法律保护。人力资源和社会保障电话咨询服务热线虽然是国家重要的民生服务...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期内辞职和正式员工辞职程序
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员工离职流程是员工在办理离职手续时需要按部就班的一个程序,一般来说,员工离职流程是由单位或企业自行制...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询宾馆正式员工辞职
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劳动合同法相关法律法规允许劳动者提出解除劳动合同。 1.如果处于试用期,你提前3日通知用人单位即可解除劳动合同; 2如果已经转正,那么你提前30日以书面形式通知酒店即可; 3.如果酒店有违法手段用工情...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>正式工怎样的辞职
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1个人主动辞职没有赔偿,如不按劳动合同法规定辞职,不符合公司制度及相关规定反而有被公司索赔的可能。 2试用期间辞职一般应提前一周,必要时应符合公司规定,有些公司有特殊约定及规定。 3正式工辞职应提前一...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到正式工可以急辞职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
正式员工离职可以直接走吗
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我国的劳动合同法对劳动者的离职期限作出了明确的规定。员工离职不能马上就走。通常情况下,在试用期未满的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞职可以领失业补助金吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询正式工要如何辞职
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1个人主动辞职没有赔偿,如不按劳动合同法规定辞职,不符合公司制度及相关规定反而有被公司索赔的可能。 2试用期间辞职一般应提前一周,必要时应符合公司规定,有些公司有特殊约定及规定。 3正式工辞职应提前一...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>提前一周辞职可以吗,急辞啊
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我国法律规定,劳动者如果觉得工作不合适或者有其他原因的,可以解除劳动合同,但是应当依法提前一定的时间进行。我国法律规定,如果劳动者处于试用期的情况下,应当提前三天向用人单位说明自己想要辞职,避免给用人...
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