单位安排天气加班安排加班的就是犯法吗?
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用人单位安排劳动者在特别高温的天气下加班,且是在室外的,一般不合法,由县级以上人民政府相关部门依据各...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>安排加班的节假日算不算加班?
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节假日和双休日安排值班算加班,加班工资应当按以下方式计算: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对禁止安排加班的情形,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么情况下禁止结婚
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询用人单位安排员工加班的条件和禁止加班情况是什么
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用人单位安排员工加班,应符合三个条件: (1)生产经营需要 (2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商:一是用人单位与工会的协商。二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商,强迫员工加班加点,员...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>加班安排调休还用给加班费
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职工正常工作时间为每日工作8小时,每周工作40小时。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>设置禁止加班的规定
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禁止安排加班的情形:怀孕7个月以上的女职工;哺乳未满1周岁婴儿的女职工;其他。与用人单位违法延长劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
禁止安排加班的情形,律师怎么看
专利权终止的情形有哪些
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田素伟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询教育局国庆放假安排2021放假安排
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询限制和禁止的区别
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询禁止的情形规定的禁止结婚的情形
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禁止结婚的情形婚姻法规定的禁止结婚的情形有下列情形之一的,禁止结婚:(一)直系血亲和三代以内的旁系血亲;(二)患有医学上认为不应当结婚的疾病。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>企业安排实习学生实习有哪些禁止情形
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职业学校和实习单位要依法保障实习学生的基本权利,并不得有下列情形: (一)安排、接收一年级在校学生顶岗实习; (二)安排未满16周岁的学生跟岗实习、顶岗实习; (三)安排未成年学生从事《未成年工特殊保...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对禁止安排加班的情形,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
安排孕妇加班合法吗
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不合法。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。单位强制孕妇加班是不合法的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>在哪些情况下可以安排进行加班
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用人单位在以下情况可以安排进行加班:由于生产经营的需要,经与工会和劳动者协商之后可以安排加班;发生自...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>加班怎么安排算合法
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企业由于生产经营需要确实需要安排加班的,应当与工会和劳动者协商一致。企业不得强迫劳动者在法定时间之外...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>欠款诉讼诉讼时效中止的情形有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询属于民办学校应当终止的情形有哪些
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到禁止安排加班的情形,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者加班的情形有哪些, 用人单位安排劳动者加班的, 应当支付加班
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我国劳动法规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>规定的禁止的情形
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规定的禁止结婚的情形有下列情形之一的,禁止结婚:(一)直系血亲和三代以内的旁系血亲;(二)患有医学上认为不应当结婚的疾病。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>不可以安排加班的情况有哪些?
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不能安排加班的情况有: 1、女员工怀孕七个月以上的; 2、女员工在哺乳期内,即是女员工在哺乳未满一周岁的婴儿期间; 3、工会和劳动者不同意的。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>单位安排加班如何计算加班工资?
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单位安排加班计算加班工资的方式是: 1、工作日延长工作时间的,按照劳动者本人小时工资标准的150%支...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位能否随意安排加班,企业可以随便安排员工加班吗
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一般情况下,用人单位不得随意安排劳动者加班。用人单位由于生产经营需要,与工会和劳动者协商后可以延长工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司破产清算中止执行的情形有哪些
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询什么是竞业禁止
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位不得安排劳动者加班有哪些情形?
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用人单位不得安排下列劳动者加班:不得安排怀孕七个月以上的女职工加班;以及不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间加班等。如果单位有上述行为,是违法的。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>禁止加班合理吗
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用人单位安排劳动者加班,劳动者是否无条件加班?错了,用人单位安排员工加班,应符合三个条件。那么有哪些禁止安排加班的情况?对于“三期”女员工,公司安排加班需特别注意法律法规的禁止性规定。 用人单位安排员...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到禁止安排加班的情形,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
禁止调解的7种情形
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根据规定,违反治安管理行为有下列情形之一的,不适用治安调解: 一是雇凶伤害他人的; 二是结伙斗殴或者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>安置补偿协议无效的情形包括哪些
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杨强律师| 律所主任,14年经验在线咨询用人单位安排劳动者加班的,应当支付劳动者加班费的情形包括哪些?
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 第四十条用人单位在下列节日期间...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>单位加班安排的条件
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1、生产经营需要; 2、在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商:一是用人单位与工会的协商。二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商,强迫员工加班加点,员工则有权对此加以拒绝; 3、加班加点的时间...
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