试用期劳动者违约金要赔偿吗?
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根据有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单...
试用期的公务员要辞职是否交违约金
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公务员是属于国家机关编制,不需要缴纳相关的违约金。只有在企业、公司和国营单位工作的人需要缴纳违约金。...
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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工作试用期被辞退赔偿
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试用期劳动者违约金要赔偿吗?
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根据有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金: (一)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (二)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单...
不交违约金试用期后辞职怎么办
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试用期内辞职不交违约金,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提...
试用期辞职流程怎么走什么情况辞职要交违约金
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试用期辞职流程是:提前三天向上司提出离职申请;做好交接工作;结算工资。辞职要交违约金的情形是:用人单...
不明白,就问一问
试用期辞职要赔偿违约金吗,律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
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合同期内辞职算违约吗
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试用期内可以随时辞职吗
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试用期被辞退要付违约金吗?或者要付什么赔偿吗?
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在试用期间被证明不符合录用条件的用人单位可以解除劳动合同。用人单位应当支付相应工资,没有工资补偿...
约定试用期违约金有效吗,辞职要办理工作交接吗
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无效的。辞职肯定要办理工作交接,这个是非常正常的离职礼仪。r违约金只有二种情况下可以约定,除此之外,不能约定违约金,约定了也是违法的。r《劳动合同法》:r第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对...
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事业单位试用期辞职,单位要求交违约金?
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事业单位试用期提出辞职需要违约金吗?不需要一、民法典规定《民法典》第五百八十五条第1款规定:当事人可...
在试用期,签了合同,违约金需要赔偿吗
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签了合同试用期辞职的不算违约。劳动者在试用期内需要提前3天通知所在的用人单位,就可以解除劳动合同。3...
试用期以试用不合格被辞退要赔偿金吗?
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试用期以试用不合格被辞退没有补偿。法律规定在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同...
试用期被辞退有补偿吗
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试用期被裁员有赔偿吗
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试用期的公务员要辞职是否交违约金
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公务员是属于国家机关编制,不需要缴纳相关的违约金。只有在企业、公司和国营单位工作的人需要缴纳违约金。并且在试用期无论是哪个单位工作的员工解除劳动合约都是不需要缴纳相关的违约金,如果需要缴纳违约金那么就...
2022年试用期辞职是不是要支付违约金
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1、劳动者在试用期辞职,一般不需要支付违约金;但如果违反了关于服务期的约定或者竞业限制的约定,给公司造成损失的,要支付违约金。违约金的数额不合理的,则当事人可以申请调整。 2、法律依据《中华人民共和国...
教师辞职,试用期辞职,能赔偿吗
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试用期是可以辞职的,对于试用期辞职的,原先的工资、福利应当如期发放,如果不发放的,劳动者可以申请劳动仲裁。试用期时间没有最短的规定,只有最长的规定,试用期时间最长是六个月,也就是说,如果用人单位与劳动...
在试用期内交了违约金会赔偿吗?
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不需要。试用期是劳动者和用人单位约定的试用工作的期限。在这个期限中,劳动者和用人单位可以互相了解对方...
辞职违约金赔偿标准
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按照法律规定,在劳动合同未到期的情况下用人单位与劳动者解除劳动合同是需要支付经济补偿金,经济补偿金的...
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辞职有没有赔偿金
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试用期没通过有赔偿吗
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劳动者在试用期辞职是不是要要交违约金
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1、劳动者在试用期辞职,一般不需要交违约金,但违反了服务期的约定或者竞业限制的约定,给用人单位造成损失的,要交违约金。除上述情形外,一般都不能在劳动合同中约定违约金。 2、法律依据《中华人民共和国劳动...
员工试用期内辞职是否需要支付违约金?
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1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,不需支付违约金。 2、法律仅规定两种情形可约定违约金: (1)用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的; (2)用人单位与劳...
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试用期签合同要求离职赔付违约金合法吗
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这一点并不符合法律的合理性规定。依据我国《劳动合同法》的明确规定,除非雇佣方为受聘者提供了专门的技术...
合同上没有写违约金需要赔偿吗
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保安试用期辞职需要交违约金吗,支付的违约金不得超过多少
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试用期期间只要提前三天通知用人单位解除劳动关系,是不需要付?违约金的。 一、如果你在试用期期间,没有履行正常的辞职手续,并且给用人单位造成了一定的损失,用人单位是可以要求进行一定的平赔偿的。 二、用人...
从私企辞职要赔付违约金吗?辞职后违约金多少呢?
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首先说一下违约金的问题,根据法律规定,需要支付违约金的情况有两种,第一种是服务期,就是说用人单位为劳动者提供专项培训费用,对起进行专业技术培训的,可以约定违约金。就是说双方协商后,如果你违反服务期约定...