如果在工作时间工作岗位因突发病死亡应该怎样赔偿
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工作时间工作岗位突发疾病死亡或是经抢救48小时内死亡,视作工伤,享受工亡待遇。...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>病死在工作岗位有病赔偿吗
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因病死在工作岗位,属于工亡的,工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金(用人单位未...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对在工作岗位上因重病身故应怎样赔付,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工地因工死亡应该怎么赔偿
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俞城峰律师|联合创始人,13年经验在线咨询因病死亡单位如何补偿
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黄丽单律师|,5年经验在线咨询在工作时间工作岗位上因自身疾病导致身亡的应该怎么赔偿
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第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条的限制:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,...
江西在线咨询顾问团咨询我>>因病调理工作岗位怎么办
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协商解决。协商不成,可以申请劳动仲裁。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工在工作岗位上死亡,用人单位应付的责任
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就你所述,应该属于工亡。需尽快申请工伤认定,以确定赔偿情况。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在工作岗位上因重病身故应怎样赔付,律师怎么看
在单位意外死亡应该怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
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李红艳律师| 高级合伙人,14年经验 在线咨询交通事故工伤赔付标准
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验 在线咨询如果在工作时间工作岗位因突发病死亡应该怎样赔偿
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工作时间工作岗位突发疾病死亡或是经抢救48小时内死亡,视作工伤,享受工亡待遇。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>因慢性病在工作岗位上死亡 算吗
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根据《工伤保险条例》第十五条的规定,如果她在工作的过程中,突发疾病死亡,或者是突发疾病后48小时以内经抢救无效死亡的,可以认定为工伤。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对在工作岗位上因重病身故应怎样赔付,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
本人因在工作岗位上意外受伤
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建议申请工伤认定、鉴定,根据鉴定等级享受工伤待遇。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>病在岗位上公司怎么赔偿
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根据具体赔偿项目分析,例如造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>请问职工在岗位上因病去世的待遇
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工作人员遭遇事故伤害死在岗位上的,应当认定为工伤。岗位上突发疾病经抢救无效48小时内死亡的,应当认定...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>货车上岗证多少钱,怎么办理上岗证
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贾淑文律师| 专职律师,4年经验在线咨询工亡单位应赔偿多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到在工作岗位上因重病身故应怎样赔付,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在工作岗位上,因病死亡,应当按照什么标准赔偿?赔偿标准是怎样的
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在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的应当认定为工伤,应当赔偿 (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工因病死于工作岗位上财务应该怎么处理
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可以申请工亡认定,如果属于工亡的话单位需要承担赔偿责任的。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>在工作岗位上,因为疾病导致无法工作,现在工作单位该怎么认定工伤
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根据《工伤保险条例》的相关规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。用人单位应当在事发之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>病倒在工作岗位上算什么职务啊?
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如果是突发疾病倒下48小时之内抢救无效死亡的属于工伤。...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>行政事业单位职工病倒在工作岗位上,怎么办?
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咨询社保局...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验在线咨询工作岗位上突发脑梗算因病吗
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脑梗是一种疾病,算因病。脑梗塞(脑梗、缺血性脑卒中)是指由于脑部血液供应障碍、缺血、缺氧引起的局限性脑组织的缺血性坏死或脑软化,脑梗死的临床常见类型有脑血栓形成、腔隙性梗死和脑栓塞等,脑梗死占全部脑卒...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>在工作岗位上,因病去世,用人单位应该给予哪些补偿?工资怎么算?
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这个要看是否在工作过程中 见《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在工作岗位上因重病身故应怎样赔付,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因工作时生病单位应付医疗费吗?
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根据我国《工伤保险条例》第十四条相关规定,是因工发生意外受伤或者患有职业病的情况,是属于工伤的,可以...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询职工在工作岗位上,因病或者其他情况发生事故,应当享受哪些待遇?
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自劳动法实施,没有正式工与临时工支付,都是劳动合同制职工,只有合同期限的不同,享有平等的权利。职工工作时间,工作岗位突发疾病死亡,或者经抢救无效在48小时之内死亡的视同工伤。其他情形,因病死亡不能认定...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>本人因在工作岗位上意外受伤
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建议申请工伤认定、鉴定,根据鉴定等级享受工伤待遇。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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