生育津贴差额公司必须给吗
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女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>产假工资低于生育津贴且公司不给予补差是否违法
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是的, 1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司不补生育津贴差额是否违法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
生育津贴是一次性给吗
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李晓凡律师|,12年经验在线咨询2021生育津贴报销流程
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询生育津贴和工资差额相差不大是合理吗?
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关于生育津贴高于工资差额的回答为(一)生育津贴。女职工按规定享受产假期间的生育津贴,按照本单位上年度职工月人平缴费工资除以30天再乘以产假天数计算,由社会保险经办机构拨付到用人单位,用人单位应按职工的...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>生育津贴比工资高,公司不给补差
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差额部分属于公司的工资总额部分,需要体现在工资表中,故需要进行报税,否则会导致财务工资总额与税务申报...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>生育津贴是公司支付?
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生育津贴是由公司支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。其中,生育津贴是在女职工生育享受产假时...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司不补生育津贴差额是否违法,律师怎么看
男方有生育险可以领生育津贴吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司不发高温补贴算违法吗
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询生育津贴到账查询方式
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询生育津贴高于工资部分怎么补差额
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1.如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工就OK,生育津贴下来,归企业. 2.如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>老板不给生育津贴,私人公司不给生育津贴
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女职工劳动保护特别规定第八条规定女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司不补生育津贴差额是否违法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
生育津贴不足工资的由公司补足
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生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>生育津贴不给发违法吗
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生育津贴一般是由企业向社保局申报,然后统一发放公司账户,再由公司发给员工。如果公司未把生育津贴与发放...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>生育津贴是否计入工资总额
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生育津贴不包含在工资总额内。生育津指的是贴国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>小产生育津贴怎么报销
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询生育险和生育津贴可以一起报销吗
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询遇到公司不补生育津贴差额是否违法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
生育津贴差额个税是怎么缴纳呢?
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生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法,取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴,免征个人所得税。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>生育津贴差额以前12月的平均日薪算是否违反规定?
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1.苏州生育津贴:生育津贴按照计发基数乘以职工产假天数计发。计发基数,按职工生育时所在用人单位前12个月生育保险月人均缴费基数除以30计算。计发天数为:顺产的,128天;难产、剖宫产的,增加15天;生...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>生育津贴补差能否计税呢?都有啥标准?
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生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法,取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴,免征个人所得税。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>离职公司对生育津贴是否可以
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生育津贴到公司账上的,是可以马上离职的。但是应当提前三十日以书面形式通知用人单位。如果劳动者在试用期...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>办理生育津贴后又领取生育津贴违法吗
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工资和生育津贴是不能同时获得的。劳动者参加社保的,在生产期间会享受生育津贴,按照用人单位上年度职工月...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
个人怎么领取生育津贴
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询生育险没交满一年能领生育津贴吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询挂靠公司生育津贴是全额免收吗?
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想知道挂靠公司不给生育津贴的规定,职工缴纳社保,依法享有社会保险福利待遇。生育津贴属于社保福利的一部分,权属归你。只是地方社保机构在支付津贴时不一定会直接支付给个人,也有可能支付给公司。如支付给公司的...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>生育津贴单位补差有什么规定?
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根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条第一款规定,女职工生育津贴由其生育或者流产时所在用人单位予以补差。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司不补生育津贴差额是否违法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司帮忙办生育津贴合不合法?
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1.需要先确认该职工生育保险参保是否满一年其是否符合计划生育政策,有生育服务证(准生证)。 2.填写...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>生育津贴怎么发放给员工
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询生育津贴与工资差额该怎样处理呢
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1、产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。 2、但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>生育津贴在期内不发生,是违法吗
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用人单位应当在女职工休产假期间就依法支付生育津贴,如果用人单位不按法律规定支付生育津贴的,属于违法行为,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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