单位整合，工作岗位变了，要辞职，单位是否给予补偿
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如合同中约定了工作岗位，单位就是违约了，如没约定，主动辞职的话就没有补偿了。...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
劳动者自己提出辞职，单位需给予经济补偿吗？
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一般情况下，员工自愿辞职，用人单位不予补偿。用人单位解聘员工，才会得到补偿。...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
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单位给交的五险一金辞职后怎么办
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练达律师|专职律师，4年经验在线咨询
辞职后社保怎么转移到另外一个单位
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
辞职后单位是否能够给予赔偿？
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如果劳动者主动向用人单位申请辞去现有职位，用人单位无需承担任何形式的赔偿责任。关于经济补偿金的支付，根据我国相关法律法规，经济补偿金的支付应以劳动者在该用人单位供职的时间为依据。若劳动者在该用人单位供...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>
职工工伤九级，自动辞职，用人单位给他经济补尝吗？
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员工自己申请离职的，不需要支付经济补偿金，但需要给付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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2022年员工自动离职给用人单位赔偿多少钱
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没有法律规定，需要给单位赔偿。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
自动辞职用人单位是否应给予一笔钱，律师怎么看
单位欠钱不给怎么办
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康念律师|
专职律师，8年经验
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用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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单位辞职后社保医保怎样续交
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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劳动者还有五年退休的，自己主动辞职的，用人单位是否需要给予补偿
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劳动者还有五年退休的，自己主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳...
四川在线咨询顾问团
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用工单位代寄辞职信给用人单位是否合法
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用工单位代寄辞职信给用人单位是不合法的，劳动者辞职，是需要自己本人提前一个月以书面的形式通知用人单位，辞职到期以后，劳动者可以要求用人单位结清劳动者工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出...
云南在线咨询顾问团
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劳动者向用人单位提出辞职，可否要求用人单位补偿？
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（六）法律，损害劳动者权益的； （四）用人单位的规章制度违反法律： （一）未按照劳动合同约定提供劳动...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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在单位工作5年辞职，单位是否应该补偿一定的费用
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主动辞职没有补偿；但是公司未依法支付加班费，可以据此提出解除。建议委托专业劳动法律师，详情可以来电咨...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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经用人单位批准辞职是否合法
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不合法，法律规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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从原单位辞职后社保怎么处理
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黄世皓律师|
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师|
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遇到自动辞职用人单位是否应给予一笔钱，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
用人单位辞退临时工是否能给予赔偿
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如果是因为劳动者犯了重大错误给单位造成严重损失等劳动者原因被辞退的，不能得到补偿； 如果是因为《劳动合同法》第40条规定的劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的等原因无过失性辞...
宁夏在线咨询顾问团
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自动离职是否应当赔偿用人单位损失
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自动辞职应当赔偿用人单位损失。何谓自动辞职？即自动离职，指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准，擅自离职或违约出走；未说明原因不辞而...
山东在线咨询顾问团
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劳动者主动辞职，单位应该给予怎样的补偿？
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《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以提出辞职；《劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 ...
广西在线咨询顾问团
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自已主动要求向单位辞职是否应有工龄补赏
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如果是因为单位存在违法行为而提出辞职，是有经济补偿金的，违法行为包括不按时足额发放工资、不给交社保、...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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单位不给予劳动者提交辞职申请书应该如何办？
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一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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工亡单位应赔偿多少钱
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郑晓明律师|
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
员工自动辞职是否公司给予补偿
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1、一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。 2、属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿，以个人理由辞职的没有经济补偿。 (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保...
浙江在线咨询顾问团
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没有签劳动合同，劳动者突然辞职，用人单位是否需要给予办理离职证
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1、劳动者辞职的，有提前通知用人单位和交接工作的义务。劳动者没有履行义务的，用人单位有权不给予办理离职手续，包括开具离职证明、提取劳动者人事档案、结清工资、办理社保转移接续等。 2、一般情况下，劳动者...
上海在线咨询顾问团
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自动申请辞职单位给经济补偿吗
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因个人原因辞职是没有经济补偿的，但如果是因为单位没有缴纳社保等情况迫使你自己辞职的，就不一样了。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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单位交的养老保险辞职了可以退吗
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黄世皓律师|
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劳动者自己提出辞职的，用人单位是否可以以未提前三个月为由不给予
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自己提出辞职，一般情况下是不能拿到补偿金的 但如果存在着下列的情况用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬...
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试用期满后自动辞职，用人单位是否需支付工资？
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如果试用期内辞职,用人单位应支付劳动者工资。若用人单位拒绝支付工资,劳动者可前往当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求支付工资。大部分情况下,劳动者都可以要回工资。 根据《劳动合同法》第八十五条...
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