工伤赔偿用人单位给多少
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根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为10级伤残的，可享受如下工伤待遇： 1．医药...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
2022年，劳动者单方协议离职能给多少赔偿
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根据我对案件的分析认为： 第一，根据我国劳动合同法的规定，如果是当事人协商一致离职的情况下，您可以要...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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工亡单位应赔偿多少钱
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师|律所主任，19年经验在线咨询
员工自动辞职，用人单位是否给予补偿
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿，以个人理由辞职的没有经济补偿。 (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>
员工被动离职用人单位怎么赔
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员工被动离职用人单位赔偿标准有四点，分别是： 1、如果用人单位违法与劳动者解除合同的，按照经济补偿标...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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2022年因工殉职赔偿金应该是用人单位给负吗？
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如果有工伤保险的话，是由工伤保险进行支付。没有的情况下可以要求用人单位支付。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
2022年员工自动离职给用人单位赔偿多少钱，律师怎么看
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验
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工人工伤如何赔偿多少钱
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
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单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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员工自动离职原用人单位需要承担多少责任
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是可以自动离职的，没有什么风险，除非是与公司约定了竞业限制协议或者保密协议这些，需要履行协议中的义务，否则可能要承担违约金。劳动合同法第三十六条有规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。...
天津在线咨询顾问团
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离职单位需要赔偿员工多少
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工伤保险待遇包括： 1.医药费：由工伤保险基金支付，如果用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位支付； 2.停工留薪期工资：停工留薪期内（治疗期间、康复期间）工资按原待遇发放(停工留薪期长短需到劳动能力鉴...
安徽在线咨询顾问团
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2022年开除了员工员工怎样向用人单位赔偿？
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根据《劳动合同法》第四十七条相关规定，劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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2022年，工人自己辞职，单位也要双倍赔偿工资？
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双倍工资只与是否签订劳动合同有关，因此不管劳动者是否主动辞职，只要单位不与劳动者签订书面劳动合同就要...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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2022年，公司解散会赔偿多少钱给员工
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公司搬迁员工赔偿的计算，应当依据《劳动合同法》第四十七条规定的标准计算。 《劳动合同法》第四十七条经...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
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旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师|
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未满半年的员工离职单位给多少赔偿金合适？
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合同半年内退休，用人单位有过错的，应当赔偿。依照《劳动合同法》第三十九条规定的几种劳动者不符合继续任用条件的法定情形解除劳动合同的，不需要支付赔偿金。...
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2022年用人单位裁员，该怎么赔偿员工
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企业有经营得好的自然也有经营的不好的，因此用人单位裁员这种现象在所难免；企业破产、转型或者减小规模时，用人单位都会进行裁员。但是裁员不能作为无故辞退的手段，用人单位要裁员必须走正规程序（也就是说单位裁...
上海在线咨询顾问团
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用人单位不给员工买社保又没签劳动合同, 员工自行离职给他们赔偿吗
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不合法，用人单位与劳动者建立劳动关系，就必须为劳动者购买社会保险。用人单位不为劳动者缴纳社保的，劳动者应当收集证据到劳动监察大队投诉或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动法》第七十二条社会保险基...
宁夏在线咨询顾问团
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公司用人单位解聘试用期员工赔偿多少钱
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1、如果从业人员因在试用期间被证明不符合录用条件的而劝退的，则用人单位不用赔偿； 2、如果是用人单位...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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用人单位裁员补偿多少钱
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用人单位裁员的补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|
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工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师|
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员工辞职自动离职，单位有补偿么
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自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走有的职工未说明原因不辞而别也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳...
北京在线咨询顾问团
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员工工作满十年主动离职单位该补偿多少？
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1.如员工提出解除劳动合同，无经济补偿金。 2.如公司提出解除劳动合同，经济补偿金标准为，工作每满一年，支付1个月工资。 3.如公司违法解除劳动合同，需支付赔偿金，标准为经济补偿金的二倍。...
新疆在线咨询顾问团
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在单位工作6年单位要协议给员工离职能补偿多少金额
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据你所述，按照工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿。具体可以与我们进行联系。若还有疑问或需要法律...
张丽丽律师|
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职工的婚假多少天2022
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陈泽博律师|
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员工在用人单位旷工三天是否自动离职
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关于旷工，劳动法并没有什么明确规定，以企业通过民主制定的规章制度，并经过公示的为准的。就是说，如果企业依法通过公示的员工手册中，有规定旷工三天就算自动离职的话，企业是可以要你辞职的。但是如果没有签订劳...
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用人单位不给加班被自动离职应该怎么赔偿
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不让加班合法，自动离职要赔偿用人单位损失。 根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定，加班由用人单位根据生产经营工作需要，经与工会和劳动者协商之后安排，并且每天不得超过3小时，每月不得超过36小时。法...
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