2022年，劳动者违约赔偿单位什么损失
图文13人已浏览
用人单位违约无故辞退劳动者的，且不赔偿劳动合同违约金的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
在单位工作6年单位要协议给员工离职能补偿多少金额
图文12人已浏览
据你所述，按照工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿。具体可以与我们进行联系。若还有疑问或需要法律...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
针对2022年，劳动者单方协议离职能给多少赔偿，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
入职不到半年辞退赔偿多少
视频5,625人观看
江晓莹律师|，8年经验在线咨询
单位单方面解除劳动合同的补偿
视频1,899人观看
肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
在单位工作六年要跟劳动者协商离职补偿多少
问答584人已浏览
据你所述，按照工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿。具体可以与我们进行联系。若还有疑问或需要法律帮助，可来电详询。...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>
劳动者违约需要赔偿多少给用人单位
图文111人已浏览
要根据合同约定来看，一般劳动者违约承担法律责任只有两种情形： 一是在培训服务期约定中劳动者违反服务期...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
用人单位违约需要赔偿多少给劳动者
图文105人已浏览
用人单位违约需要赔偿多少给劳动者需要看违约的内容。如果只是没有在规定的时间内发放工资，则只需要将工资...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
2022年，劳动者单方协议离职能给多少赔偿，律师怎么看
因公殉职赔偿多少万
视频2,243人观看
黄世皓律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
职工的婚假多少天2022
视频5,777人观看
陈泽博律师|
专职律师，3年经验
在线咨询
工亡单位应赔偿多少钱
视频1,585人观看
郑晓明律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
离职单位要赔偿给劳动者的损失吗？
问答584人已浏览
一般不需要的，除非是员工离职前因故意或重大过失违反用人单位的规章制度造成的直接经济损失需要赔偿。用人单位要求赔偿的条件： （一）、用人单位应制定规章制度； （二）、用人单位的规章制度中或劳动合同中必须...
台湾在线咨询顾问团
咨询我>>
劳动者离职以后单位能把双方协商的解除劳动合同的协议书写给员工吗？
问答584人已浏览
1、单位拿协商解除劳动合同协议书让员工签字，员工有权拒绝签字，并可以要求单位出具书面解除劳动合同通知。如果员工同意签字，单位不需要出具书面的解除劳动合同通知。2、《劳动合同法》第40条规定了用人单位解...
辽宁在线咨询顾问团
咨询我>>
针对2022年，劳动者单方协议离职能给多少赔偿，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同期满，劳动者提出离职需要给单位赔偿吗？
图文23人已浏览
要根据具体情况，如果应你的离职给单位造成了损失需要赔偿，没有损失不用赔偿。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
2022年，在事业单位工作四年解除劳动能给赔偿吗
图文7人已浏览
这是干一年给一个月的工资...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
劳动者离职解除劳动合同协议书
图文11人已浏览
协议解除劳动合同书如下：第（）号员工姓名：所在单位：通知发出时间：年月日通知送达方式：直接送达（）、...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
离婚协议10万对方不给怎么办
视频6,349人观看
李红艳律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
协议离婚赔偿标准是什么
视频644人观看
贾江红律师|
专职律师，12年经验在线咨询
遇到2022年，劳动者单方协议离职能给多少赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
用人单位将劳动者调离，劳动者主动辞职，能得到多少补偿？
问答584人已浏览
没有与你签订，公司自应当签订合同之日起的次月起，向你支付。变更劳动合同应当是单位与劳动者协商一致，单位自行改变劳动合同的内容，违反了的规定，根据《中华人民共和国(2012年修正)》第条，单位应当向你支...
湖南在线咨询顾问团
咨询我>>
市劳动者离职后违反协议要求赔偿
问答584人已浏览
应当支付违约金。劳动合同法第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限...
辽宁在线咨询顾问团
咨询我>>
2022年用人单位能否与劳动者签订“保密协议”
问答584人已浏览
1、用人单位能够与劳动者签订保密协议。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用...
重庆在线咨询顾问团
咨询我>>
协议离职劳动仲裁赔偿标准
图文392人已浏览
离职赔偿金是按劳动者工作年限计算的，劳动者在用人单位工作满一年的，支付一个月工资，最高支付12个月。...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
因病协议离职能赔多少钱
图文182人已浏览
要看是否是职业病，如果是职业病需要给工伤赔偿，如果是非职业病，是不需要给经济补偿的。经济补偿按劳动者...
吴梦凯律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
视频1,111人观看
李胜春律师|
，20年经验在线咨询
按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
视频2,421人观看
李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
2022年自动离职是否需要赔偿给单位
问答584人已浏览
员工个人提出解除劳动合同，如果与单位有服务期约定和竞业限制条款时，需支付违约金。...
四川在线咨询顾问团
咨询我>>
劳动者突然离职，用人单位需要赔偿吗，劳动者突然离职能否获得赔偿
问答584人已浏览
劳动者突然离职，如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的，其赔偿需要区别对待；1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿；比如因为失恋啊、心情...
吉林省在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到2022年，劳动者单方协议离职能给多少赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
用人单位和劳动者协议不能辞职合法吗
图文120人已浏览
用人单位和劳动者协议不能辞职是不合法的。该行为属于排除劳动者的合法权利的行为，因此该协议无效，如果协...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
劳动者怎样才能解除劳动关系
视频829人观看
杨建莉律师|
创始人，9年经验在线咨询
2022年劳动者给单位造成损失需要赔偿吗
问答584人已浏览
劳动者给单位造成损失是需要赔偿的。一般情况下，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得...
辽宁在线咨询顾问团
咨询我>>
2022年劳动者因病离职用人单位是否需要进行赔偿
问答584人已浏览
劳动者因病离职用人单位不需要进行赔偿。...
重庆在线咨询顾问团
咨询我>>
