劳动合同不签劳动仲裁员赔偿标准
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不签合同劳动仲裁赔偿标准:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>是离职前劳动仲裁还是离职后劳动仲裁?
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都可以的,在职的时候申请劳动仲裁,仲裁期间劳动关系存续公司也应当发放工资。但是不论离职前还是离职后申...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对协议离职劳动仲裁赔偿标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动仲裁律师费收费标准
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询离职协议可以在劳动仲裁委员会申请赔偿吗
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与公司解除劳动合同,签了离职和解协议还可以去劳动仲裁申请赔偿。如果已经就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,虽然可以申请仲裁,但仲裁会面临败诉的结果。即程序上的权利还是有的,...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>离职协议不适用劳动仲裁,我怎么办
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离职没规定必须签离职协议,如果协议内容违法你可以不签,单位不办理离职手续、不支付工资可以申请劳动仲裁...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动仲裁的特点无需仲裁协议
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
协议离职劳动仲裁赔偿标准,律师怎么看
协商离职补偿标准
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询劳动仲裁仲裁期限是多久
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动仲裁后没有签离职协议可以要求赔偿吗
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辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者拿到了离职补偿协议,如何办理劳动仲裁
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如果已经就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,虽然可以申请仲裁,但仲裁会面临败诉的结果。即程序上的权利还是有的,但是实体上的权利视为双方已经达成一致了,劳动者不能反悔。 相关...
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仲裁书有时效吗劳动争议仲裁协议
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劳动关系的仲裁书是有执行时效的,当事人申请执行的期间为二年。法律文书规定履行期间的,从法律文书规定履...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离职赔偿标准新劳动法
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动仲裁辞退赔偿标准是如何的?
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用人单位违法辞退劳动者,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;非过失性辞退劳动者,按劳动者在本...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动仲裁找谁
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到协议离职劳动仲裁赔偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议离职仲裁能离职吗
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1、因离职引发的争议适用劳动仲裁。 2、用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用劳动仲裁法,可以依法仲裁:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>离职争议劳动仲裁案由
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(一)参加劳动争议仲裁的或诉讼活动的时间,必须是在他人之间的仲裁或诉讼活动已经开始,但劳动争议仲裁机构或法院尚未作出终局裁判之前; (二)参加劳动争议仲裁或诉讼活动的依据,必须是与本案的处理结果,与其...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议的仲裁就是离职仲裁了吗?
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因离职引发的争议适用劳动仲裁。 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用劳动仲裁法,可以依法仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁合作协议范本
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能。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动仲裁离职后多久可以仲裁
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劳动仲裁是指,劳动仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断和裁决。劳动者离职后的一年内都可以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询什么是劳动仲裁?
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姚刚律师| ,6年经验在线咨询工伤赔偿协议能否申请劳动仲裁
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根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁申请,劳动争议仲裁案件标准是什么
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仲裁请求事项是申请人想通过仲裁达到的目的和要求。事实请求事项的情况说明,理由是请求事项的法律依据。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定,劳动争议仲裁的受案范围:(一)因确认劳动关系发...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到协议离职劳动仲裁赔偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同中接触协议赔偿标准
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根据我国的规定,违约行为是指合同当事人违反合同义务的行为。违约行为是违约责任的基本构成要件,没有违约...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动仲裁有效期
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动仲裁离职赔偿和离职补偿有什么区别?
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劳动者在申请劳动仲裁期间辞职的,如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁仲裁离职可以吗
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可以,用人单位与劳动者关于劳动合同的履行,解除发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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