被炒上了两天班工资咋样?
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上了两天班就被炒了,有工资。劳动者上班两天也是属于为用人单位付出劳动的情形,依法享受取得劳动报酬的权...
没有上过班,上了两天班还有工资吗?
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有工资,只要存在事实劳动关系,不论上了几天班,企业都应当依法按劳动者实际工作时间支付劳动报酬。根据我...
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一天没上班扣三天工资合法吗
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拖欠工资两年了怎么办
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上了两天班就被炒了,有工资吗
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上了两天班就被炒了,有工资。劳动者上班两天也是属于为用人单位付出劳动的情形,依法享受取得劳动报酬的权利,用人单位应当在解除劳动合同时一次付清工资,不得克扣或无故拖欠。...
离职13天就去上班班,不想上了, 有工资吗?
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根据我国法律规定,干了13天的是有工资的,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终...
员工只上了两天班就直接离职影响工资吗
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只要是有正常上班,用人单位是应当支付工资的。如果单位不支付,可以去当地劳动监察部门投诉。至于具体支付...
不明白,就问一问
上了两天班就被炒了,有工资吗,律师怎么看
被拖欠工资了怎么办
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民工被拖欠了工资怎么办
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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上二天班就被炒了多少工资
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上了两天班就被炒了,有工资。只要劳动者为单位提供了劳动单位就应当支付劳动者工资,不论工作时间的长短单位都不能因此不支付工资。 如果单位因此不给劳动者工资的,属于违法克扣劳动者工资的行为,劳动者可以去当...
上班两天半, 老板炒我, 有工资吗
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1、上班两天半,老板炒我,还说劳动法有七天的试用期是没有工资的,这样说法是不合理,也不合法的。劳动者付出了劳动,用人单位就应该支付工资的,就算在试用期内,用人单位认为不合适,解除合同也是要支付工资的。...
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上了几天班就应该算几天工资吗
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劳动者上了几天班就应该算几天工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时...
上班五天就不干了?工资该给吗?
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上班五天就不干了,也应该给劳动者工资。劳动者按规定辞职,用人单位应当正常结算工资。劳动者在试用期上了...
上班几个月被炒了有赔偿吗
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上班几个月被辞退有赔偿。员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的。若公司无合法理由...
房子备案了就安全了吗
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逮捕了就只能判刑了吗
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入职四天被炒了有工资吗
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劳动者入职四天被炒的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支...
上班干几天就走了给工资吗
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应当支付工资。工作一天就有一天的工资,离职时应当结算清楚。就算试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,应当给工资。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其...
上了一天班就不上班了老板不给工资
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劳动者正常辞职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者...
如果我上两天班了,不给工资!
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上两天班辞职是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者...
头两天上了两天班工伤怎么算
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1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定,如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定...
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房本上加了名,离婚就能平分吗
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被害人不谅解就判不了缓刑吗
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上了几天班就应该算几天工资吗?
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工人工作几天后,应计算几天的工资,不得无故扣除或拖欠工人的工资。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。用人单位违法未支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门举报,劳动行政部门责令用...
被炒了有工资么
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上了两天班就被炒了,有工资。劳动者上班两天也是属于为用人单位付出劳动的情形,依法享受取得劳动报酬的权利,用人单位应当在解除劳动合同时一次付清工资,不得克扣或无故拖欠。...
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上了2天班能发工资吗
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依据我国相关法律,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天...
抢走孩子就有抚养权了吗
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上班两天上班出了两天工伤了能赔多少
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具体可以先申请工认认定,再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔:医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助,一次性伤残补助。辞职或解除合同的,还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业...
上了7天班有工资吗
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1.有。试用期内,员工自离有工资。 2.劳动者在试用期七天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位...