有没有工作的人干了五天就被炒的-法师兄

用人单位应支付5天的工资，并可以向仲裁庭申诉，要求支付一个月工资的赔偿金

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用人单位应支付5天的工资，并可以向仲裁庭申诉，要求支付一个月工资的赔偿金...

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上了两天班就被炒了，有工资。劳动者上班两天也是属于为用人单位付出劳动的情形，依法享受取得劳动报酬的权利，用人单位应当在解除劳动合同时一次付清...

1.你询问的是劳动报酬的纷争，虽然你在饭馆只工作了五天，根据《劳动合同法》第7条，已经与用人单位建立了劳动关系，依法受到有关劳动法律法规的保护。 2.根据《劳动合同法》第10条，用人单位应当自用人之日起一个月内与签订劳动合同，你只工作了5天，若用人单位未与你签订劳动合同，用人单位并不违法。 3.所以你与用人单位之间的劳动合同内容以你们之间的表面商定为准。相关的同事能够作为证人，也能够给雇主打电话录音，证明你在用人单位工作。 4.如果用人单位已经认可你辞工，但是拖延发薪水，根据《劳动法》第50条，用人单位的做法是违法的，你能够要求用人单位按照你事实上工作的时间支付薪水。 5.建议先与用人单位商量解决，如果不能商量解决，在你向劳动局投诉后，由劳动行政部门根据《劳动合同法》第八十五条的限定，责令用人单位限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的准则向你加付赔偿金。

当然有，只要不是你主动辞职，并且你不是因为犯法的原因才开除的，就能拿

上了两天班就被炒了，有工资。只要劳动者为单位提供了劳动单位就应当支付劳动者工资，不论工作时间的长短单位都不能因此不支付工资。如果单位因此不给劳动者工资的，属于违法克扣劳动者工资的行为，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。如果暂时还没有签订劳动合同的，劳动者可以提供打卡记录、工牌、其他同事的证言等证明来证明劳动关系的存在。劳动者投诉后，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。