工资无劳动合同的具体赔偿怎样算
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对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>没有签定劳动合同,员工自动离职工资该怎样算
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首先在劳动合同内,劳动者不论是履行法定的离职手续后离职,还是无故擅自离职,用人单位都有义务结算该劳动...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动合同上没写具体工资该怎样算?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询没签劳动合同具体应该怎样补救
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没签劳动合同怎么办,如何补救 没签订劳动合同的,劳动者可以向劳动监察部门申诉,也申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及未签订合同的双倍工资,并补签劳动合同。 《劳动合同法》规定:用人单位自...
云南在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同只写工资金额没写工资算违法吗?
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劳动合同不写工资金额不合法。法律规定,劳动合同中应当写明劳动报酬。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同上没写基本工资是不是没发工资?
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劳动合同可以不写基本工资吗:劳动合同没写基本工资是不可以的,劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同上没写具体工资该怎样算?,律师怎么看
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询劳动合同上工资怎么写劳动合同中的工资是怎样的
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涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如,劳动合同上工资怎么写劳动合同中工资按照一般承诺多少就应该写多少,试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资,绩效和考勤和岗位工资应该明...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同应该写具体工资吗,有哪些规定
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劳动合同应该写具体工资,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同上没写具体工资该怎样算?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工劳动合同薪资的具体标准是怎样的
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劳动合同薪资标准的规定是用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工资保护制度,依法自主确...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同上没写工资算无效合同吗
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合同没有写明工作薪资待遇的,属于无效合同。劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容,如果...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>附件签订劳动合同不写具体薪资
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劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的,属于无效合同。 劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>农民工劳务合同怎么写
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动合同上没写具体工资该怎样算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同上是否必须写明工资具体数额?
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劳动法规定要写的,但实际可能不写明确的,只注明基本工资,除了企业出于故意含糊外,还有考虑保密,一般这样必须另附薪酬确认单...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同上的工资会写明吗,怎么具体核对呢
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劳动合同中工资按照一般承诺多少就应该写多少,试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资,绩效和考勤和岗位工资应该明确数额或计算方法。《中华人民共和国劳动合同法》第十八条劳动合同...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳务合同上需要具体写明工资吗?
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劳务合同上需写明具体工资。劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款之一,由用人单位和劳动者经协商确定。如果不具备工资条款的,双方可协议补充,或重新订立劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第十七条第一款规...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中不写具体工资的情况有那些
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根据我国劳动合同法规定,劳动合同应当包含劳动报酬条款。用人单位即使不写明具体工资的也应写明工资范围或...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同中没有写具体是每月几号发工资,正常吗?
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这个到是无所为。一般发工资都会在第二个月才发工资的。大部分是在7号。1O号,15号。2o号发工资的。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询解除劳动合同通知书怎么写
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鄢雨律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳务合同上是否需写明具体工资
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劳务合同上需写明具体工资。 【法律依据】 《劳动合同法》第十七条,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同试用期的工资具体怎么算,法律上该如何规定
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试用期劳动者的工资是按劳动合同的约定和劳动者实际付出劳动的天数来算的,一般不得低于单位相同岗位的最低档工资或者转正工资的百分之八十,也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同上没写具体工资该怎样算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如果没签劳动合同上几天班工资该结算吗
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应该结算,但证据不好举。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询商丘劳动法工伤工资具体怎样算?
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商丘劳动法工伤工资,第一、工伤前工作时间满12个月的,按12个月的平均工资计算工伤期间的工资数额; 第二、工作时间不满12个月的,按实际工作时间计算平均工资数额; 第三、工作时间不满一个月的,按劳动合...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同上没有写明工资是否是合理的,劳动合同应具备哪
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如果劳动合同没有写明工作内容,薪资待遇,工作时长就是不合法的,该合同就是无效的,劳动者而已向当地的仲裁委员会或者法院申请认定该劳动合同无效。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务...
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