工资无劳动合同的具体赔偿怎样算
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对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>无劳动合同双倍工资具体是怎样计算的
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双倍工资按劳动者每月实发的工资的双倍计算,已发放的工资部分应该扣除。用人单位自用工之日起超过一个月故...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动合同上没写具体工资该怎样算?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询没签劳动合同具体应该怎样补救
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没签劳动合同怎么办,如何补救 没签订劳动合同的,劳动者可以向劳动监察部门申诉,也申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及未签订合同的双倍工资,并补签劳动合同。 《劳动合同法》规定:用人单位自...
云南在线咨询顾问团咨询我>>劳务合同上是否需写明具体工资
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劳务合同上需写明具体工资。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>合同里没有写明具体工资
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没写工资的劳动合同是有效的,只要签订劳动合同时双方没有《劳动合同法》规定的劳动合同无效的情形,是有效...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同上没写具体工资该怎样算?,律师怎么看
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同上工资怎么写劳动合同中的工资是怎样的
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涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如,劳动合同上工资怎么写劳动合同中工资按照一般承诺多少就应该写多少,试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资,绩效和考勤和岗位工资应该明...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>你好,问一下劳动合同上没有写具体工资,合同还有效吗
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没写工资的劳动合同是有效的,只要签订劳动合同时双方没有《劳动合同法》规定的劳动合同无效的情形,是有效的,但是没有约定工资的劳动合同是有瑕疵的,可以要求改正,由此给劳动者造成损失的,还可主张赔偿。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同上没写具体工资该怎样算?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同上的劳动合同没写基本工资怎么办
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1.一般的公司都会这么做,合同上写的工资是当地要求的签订合同的最低工资,或者是工会联合会要求的。 2...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同只写工资金额没写工资算违法吗?
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劳动合同不写工资金额不合法。法律规定,劳动合同中应当写明劳动报酬。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同上没写基本工资是不是没发工资?
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劳动合同可以不写基本工资吗:劳动合同没写基本工资是不可以的,劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询农民工劳务合同怎么写
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到劳动合同上没写具体工资该怎样算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同应该写具体工资吗,有哪些规定
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劳动合同应该写具体工资,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同上是否必须写明工资具体数额?
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劳动法规定要写的,但实际可能不写明确的,只注明基本工资,除了企业出于故意含糊外,还有考虑保密,一般这样必须另附薪酬确认单...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同上的工资会写明吗,怎么具体核对呢
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劳动合同中工资按照一般承诺多少就应该写多少,试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资,绩效和考勤和岗位工资应该明确数额或计算方法。《中华人民共和国劳动合同法》第十八条劳动合同...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>没有签定劳动合同,员工自动离职工资该怎样算
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首先在劳动合同内,劳动者不论是履行法定的离职手续后离职,还是无故擅自离职,用人单位都有义务结算该劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳务公司劳动合同具体应该怎么写
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(一)乙方试用期的基本工资标准为元/月,乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相同岗位最低工资或者劳动合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询解除劳动合同通知书怎么写
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鄢雨律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳务合同上是否需写明具体工资
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劳务合同上需写明具体工资。 【法律依据】 《劳动合同法》第十七条,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳务合同上需要具体写明工资吗?
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劳务合同上需写明具体工资。劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款之一,由用人单位和劳动者经协商确定。如果不具备工资条款的,双方可协议补充,或重新订立劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第十七条第一款规...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同上没写具体工资该怎样算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同工资怎样体现呢
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最好的办法就是劳动合同只写“不低于当地最低工资标准”,然后用薪酬制度来确定各个岗位的实际工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动合同试用期的工资具体怎么算,法律上该如何规定
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试用期劳动者的工资是按劳动合同的约定和劳动者实际付出劳动的天数来算的,一般不得低于单位相同岗位的最低档工资或者转正工资的百分之八十,也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>商丘劳动法工伤工资具体怎样算?
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商丘劳动法工伤工资,第一、工伤前工作时间满12个月的,按12个月的平均工资计算工伤期间的工资数额; 第二、工作时间不满12个月的,按实际工作时间计算平均工资数额; 第三、工作时间不满一个月的,按劳动合...
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