你好，问一下劳动合同上没有写具体工资，合同还有效吗

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• 问你好请问一下员工劳动合同主体怎么变更
  

  员工辞职然后与第三方企业签定新的劳动合同。员工劳动合同主体变更要约中必须明确规定，只有员工向原企业提出辞职，要约才能生效。这样做的好处在于原企业无需为此支付经济补偿金，但是第三方企业对于员工将会给出较高的待遇以获取员工的同意。

• 问你好，请问一下贷款合同两年有效吗
  

  1、借条的最长有效期限是二十年。但是，借条有约定还款期限的，此债务的诉讼时效从还款期限届满起开始计算三年，三年内如果债权人不请求权利，那债务的诉讼时效则终止，此债就不受法律保护，债务人可以以过诉讼时效为抗辩不偿还债务。 2、没有约定担保期限，那么担保的期限是主债务履行期限届满之后半年内，如果在半年内债权人没有向你主张权利，担保人也是免责的。保证期间不因任何事由发生中断、中止、延长的法律后果。 3、约定还款期限的借条：诉讼时效从还款期限届满的次日起计算满2年；出借人中途有催收过可以增加时效。

• 问工资没有写明具体金额那一条合同还有效吗
  

  没写工资的劳动合同是有效的，只要签订劳动合同时双方没有《劳动合同法》规定的劳动合同无效的情形，是有效的，但是没有约定工资的劳动合同是有瑕疵的，可以要求改正，由此给劳动者造成损失的,还可主张赔偿。

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