自愿离职后员工主张双倍工资
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自愿离职后员工不可以主张双倍工资。自愿离职不可以申请双倍工资。用人单位从用工之日起超过一个月不满一年...
李俐律师|专职律师,2年经验咨询我>>开除员工与自愿离职工资有什么区别?
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开除与辞职的区别: 1、离职的原因不同。开除是因为严重违法或严重错误而离职。辞职可以不因任何理由辞职...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工自愿离职有工资怎样办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询2022年员工擅自离职有工资吗员工擅自离职怎么办
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员工擅自离职应该有工资但是劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>员工擅自离职有工资吗员工擅自离职应该如何办
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员工擅自离职应该有工资但是劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工自愿离职补偿标准
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职工在正常情况下自愿离职是没有补偿的,但如果用人单位有以下情形的,应按职工在本单位工作的年限,每满一...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工自愿离职有工资怎样办?,律师怎么看
辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询离职人员工资拖欠不发怎么解决
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询开除员工与自愿离职工资有什么区别?
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看前者的原因,如果违反劳动合同法,有经济赔偿金...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>自己自愿离职后有工资吗
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员工离职后按照规定,应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工自愿离职有工资怎样办?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
该员工自愿辞职已有两月,企业如何支付该员工工资?
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根据实际工资支付。如有其它疑问,欢迎来电或是当面咨询。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离职员工怎样追讨工资
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可以向劳动行政部门申诉或者去法院申请支付令 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第二十条劳动者在试...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>自愿离职,老板不给结工资如何办
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你依照《劳动法》第31条规定单方提出辞职,公司没有权利不同意。你想辞职,只需要提前30天以书面形式向...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询自离一般怎么扣工资
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到员工自愿离职有工资怎样办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
兼职员工拖欠工资,不愿意离职怎么办
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兼职拖欠工资不给,劳动者可以持相关的证据到当地的劳动监察部门进行投诉,有欠条的也可以到当地的人民法院提起民事诉讼。《劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>单位骗员工自愿离职
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在现实生活中,单位骗员工签自愿离职,可以向当地劳动监察部门求助,也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。关于单位骗员工签自愿离职如何维权的问题,还可以点击在线律师咨询,我...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工自愿放弃离职单位还发工资吗
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1、只要员工付出了劳动,那么员工就有享受劳动报酬的权利。员工旷工是属于严重违纪行为,单位可以以此扣除部分奖励待遇作为处罚,但是单位不得克扣拖欠员工的工资,如果单位拒绝支付工资,员工可向劳动部门投诉或者...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工自愿加班工资怎么算?加班的工资怎样计算?
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国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300%...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工自愿放弃工资协议有效吗
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这个要看具体情况,看承诺书的具体内容: 必须满足以下3个条件才是有效的: 1,是当事人真实意愿的反映...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询自愿离婚怎么办理手续
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询公司拖欠员工工资不愿离职怎么办?
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职的没有经济补偿。 (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工不愿辞职要离职工资怎么算?
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不办理离职手续,就无法结清工资,属于自动离职。自动离职有工资,但是由于没有办理离职手续,所以没办法结算工资。自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工自愿离职有工资怎样办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工旷工三天自动离职不发工资怎么办
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自动离职不发上月工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询员工自愿离职劳动仲裁
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员工本人辞职是根据本人意愿进行的,并没有对错。而单位存在不合法的行为,员工个人意愿和单位解除劳动关系是合理合法的。但是单位没有足额支付员工工资,员工可以申请劳动仲裁要求单位补足工资,并且要求单位支付解...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>自动离职员工应该怎样定工资?
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依照你所说的情况,是可以拿到二月份工资的。你还在试用期,依据《》第三十七条规定“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除”。...
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