员工离职了后仲裁双倍工资合法吗
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员工离职了后仲裁双倍工资是否合法要视情况而定: 1、如果用人单位有违反劳动合同法相关规定,劳动者可以...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>双倍工资能主张多少个月
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在符合签订无固定期限劳动合同的情形下,用人单位应当签订。未签订的则自应当签订之日起一年内应当按月支付...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对自愿离职后员工主张双倍工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询员工自行离职有没有双倍工资
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1、公司可以你擅自旷工为由辞退你。 2、如果你没有证据证明公司答应支付你1.5万元年终奖,则该款你要回的可能性渺茫。 3、双倍工资有一年的时效,单位本应支付你2010年9月之前的双倍工资,但考虑到一年...
山西在线咨询顾问团咨询我>>四种情形不能主张双倍工资
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《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工自动离职,要求补偿在职期间周末双倍工资
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周末安排加班没有安排补休的,应当支付加班费。这通常是针对计时制的工作岗位。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
自愿离职后员工主张双倍工资,律师怎么看
员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询主张双倍工资的期限
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1. 2.关于主张双倍工资的期限,因劳动争议仲裁法规定了一年的仲裁时效,故你享有自现在前推一年的即你有权主张自2009年3月13日起的双倍工资. 3.用人单位有义务在两年内保留劳动者的相关用工资料,故...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工不愿意签合同几个月后自动离职要求双倍工资怎么办
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单位入职一个月不签合同,第二个月起可以要求职工不按法律规定辞职,给单位造成损失,单位可以要求赔偿《》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的,应当向劳动者每月支付二倍的工资...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对自愿离职后员工主张双倍工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
主张双倍工资要收集什么证据
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主张双倍工资要收集哪些证据 工资中,一倍的工资是劳动者正常劳动所得,另一倍的工资实际是惩罚性赔偿金,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工自愿离职工资必须结清吗
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必须结清,只要员工按法定程序提出辞职,用人单位没有任何理由不结工资。根据相关法律规定,劳动者离职,用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>双倍工资应该在多长时间内主张:
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双倍工资是有两部分组成的,一部分是你自己本来就应该得到的工资,一部分是因为用人单位违法应承担的惩罚性...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到自愿离职后员工主张双倍工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
双倍工资能自动离职吗?
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不可以,用人单位应该依法支付工资,但劳动者自离给用人单位造成经济损失的,劳动者应该承担赔偿责任。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间能否主张双倍工资
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1、不能。 2、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资可以主张几个月
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在符合签订无固定期限劳动合同的情形下,用人单位应当签订。未签订的则自应当签订之日起一年内应当按月支付二倍工资。即最长可主张十一个月的双倍工资。 如果超过一年未签订的,则视为已订立无固定期限劳动合同。申...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职可以要求双倍工资吗
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公司拒签劳动合同属于违法行为,员工有权要求单位支付双倍工资。作为劳动者,有权要求和用人单位签订劳动合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工工作3年未签劳动合同还能主张双倍工资赔偿吗?
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干了三年还没签合同?别急!你可以要求公司付给你超过一个月但不到一年的工资了两倍哦。因为《劳动合同法》...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询单位不给离职证明怎么主张双倍工资差额?
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单位不签劳动合同才有双倍工资。如果不给离职证明,其他能证明离职的证据也可以。比如保险断缴,考勤表,其他员工的证明等。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资应该在多长时间内主张?双倍工资应该在多长时间内主张??
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双倍工资应该在多长时间内主张: 双倍工资是有两部分组成的,一部分是你自己本来就应该得到的工资,一部分是因为用人单位违法应承担的惩罚性工资。对于这两部分工资,你向单位主张的时间长短是不同的。 (1)对于...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到自愿离职后员工主张双倍工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签合同离职后索赔双倍工资
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可以索要双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离职人员工资拖欠不发怎么解决
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工自动离职,要求补偿在职期间周末双倍工资
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周末安排加班没有安排补休的,应当支付加班费。这通常是针对计时制的工作岗位。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>发生工伤,怎样向工厂主张双倍工资
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发生工伤后向工厂直接主张双倍工资没有依据,不过工伤有以下待遇。 第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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