未签订劳动合同,如何计算未签订劳动合同期间工资?
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未签订劳动合同仲裁时效为一年。如果用人单位一直未与劳动者签署劳动合同,劳动者有权要求用人单位在第二个...
我要签订劳动合同了,劳动合同如何书写
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劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓...
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入职两个月没有签订劳动合同
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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为职工办理职工签订劳动合同是否要先签订
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需要先签订劳动合同。建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。...
员工自动离职,员工需要签订劳动合同吗?
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不需要的。直接离职就可以。劳动合同备案后,是不需要解除备案的。 一、用人单位进行劳动用工备案要提供的...
外籍员工劳动合同期限要如何签订
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若是外商投资企业(含外商独资、中外合资、中外合作企业),依据《中华人民共和国劳动法》第十六条、《北京...
不明白,就问一问
职工要如何签订劳动合同,律师怎么看
劳动法未签订合同赔偿条例
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如何签订合同才有效
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员工劳动合同诉讼要如何提起
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如何写劳动合同,要与员工签订劳动合同吗?
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分公司具有法人地位的,可以与员工订立劳动合同;不具有法人地位的,不具备用工主体资格,不可以与员工订立劳动合同。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发202112号一、用人单位招用劳...
公司不签订劳动合同职工要如何维护权益
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单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同,员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的的。如果超过一年未签订合同,那么默认为无固定期限劳动合同。《中华人民共和国》第十条建立劳动关系,应当订...
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入职后多久签劳动合同,应该如何订立劳动合同
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同。 如何订立劳动合同: 1、根据《劳动合同法》第十七...
劳动合同如何签订劳动合同签订注意哪些事项
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劳动者在与用人单位订立劳动合同时,应当注意的问题有: 1.签订劳动合同是法定义务,人单位自用工之日起...
公司不与职工签订劳动合同,该如何维权
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如果没有签订书面劳动合同的,你可以要求用人单位从你入职的第二个月开始,每月向你支付双倍工资。如需律师...
合同签订地如何确定
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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遇到职工要如何签订劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职后多久签劳动合同,如何订立劳动合同
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同。 如何订立劳动合同: 1、根据《劳动合同法》第十七条,劳动合同应具有以下条款: ①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; ②劳动者的姓名、住...
员工入职后才签订劳动合同, 还要和公司签订劳动合同吗?
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当然和公司签订劳动合同。具体范本网上有自己修改即可法律依据中华人民共和国劳动合同法第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民...
如何与职工签订退休年龄的劳动合同
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(1)劳动者与用人单位签订的劳动合同期满后,如果劳动者已接近退休年龄,双方仍可以在平等自愿、协商一致的基础上续签劳动合同,但合同期限不应超过法定退休年龄。 (2)劳动者如果在合同期满时,已按照《国务院...
职工没有签订劳动合同发生纠纷如何办
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1、未签劳动合同,依据《劳动合同法》第八十二条,员工有权要求单位支付双倍工资差额 2、立即要求单位向...
劳动合同签订了,但没有签劳动合同,我要不要辞职
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如果您与单位建立了劳动关系,单位应该根据约定以及法律规定及时与您签订劳动合同,并交纳相应的社保,单位...
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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签订劳动合同如何辞职,有哪些要求没?
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劳动者,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者...
如何签订劳动合同入职需要什么材料
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签订劳动合同入职需要的材料如下: 1、身份证明材料; 2、学历证明材料; 3、照片; 4、解除劳动关系证明。 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。...
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劳动合同没有签订员工辞职
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一般职工辞职所担负的义务就是提前30天书面通知用人单位。提前三十天书面通知用人单位之后,不需要单位批...
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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劳动合同签订入职就要签吗
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劳动合同一入职就要签,也可以在入职后一个月内签。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一个月未签订的,离职可以主张双倍工资。...
如何看待未签订劳动合同主动辞职?
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1、劳动合同法第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 2、国家机关、事业单位、社会...