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劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续...
1、按照《劳动合同法》规定,劳动者可以根据自身情况或者个人发展需要等提出辞职,只要提前30日以书面形式通知用人单位,即可解除劳动合同。2、虽...
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没签订劳动合同,随时可以提出辞工。按照《》规定,用人单位在员工进入公司的30天内,必须签订,否则,视为违法,当企业违法时,员工随时可以离开,并且要求结清所有工资,还可以要求赔偿所做过时间的。
《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。依照上述规定,劳动者可以没有签约合同应支付二倍工资而向仲裁机构申请仲裁。
首先需要举证证明是因为劳动者单方面拒绝签订劳动合同的,如果劳动者方主张事实劳动关系且证据充分的话将对您很不利,其次,劳动者辞职应该按照法定程序提前三十天以书面形式通知用人单位,如果没有按照法定辞职办理的话给单位造成的损失是需要承担偿责任的,但是工资报酬需要照常支付,不然也是违法的,单位方也可以主动去申请劳动仲裁。
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