劳务外包如何与员工合同签订?
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劳务外包与员工应当依法签订劳务派遣合同。合同中应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保...
劳动合同签订后,如何计算期限?
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有关劳动合同劳动争议仲裁申请期限的计算是这样的,解除劳动合同引发的争议,以通知解除劳动合同之日起开始...
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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签订收押金违法吗,外籍员工如何签订劳动合同
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一.签订劳动合同收押金违法吗签订劳动合同时收取押金、保证金。目前,有些企业以防偷、防跑、防犯规等等为由在与劳动者签订劳动合同时,收取“押金”、“保证金”等,如果没有押金,就扣下试用期期间的工资做抵押。...
外籍员工需要签合同吗?
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兼职应该属于劳动合同法中的非全日制用工,此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形,是否签合...
在工伤期间签订劳动合同无期限如何理解
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在工伤期间签订无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。法律规定用人单位与...
不明白,就问一问
外籍员工劳动合同期限要如何签订,律师怎么看
劳动合同要给员工一份吗
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试用期和劳动合同期限
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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外籍员工签订国内劳动合同有什么特点
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外籍人士与自己公司签订劳动合同时,与国内不同的,我认为最主要的是两个部分: 1、就业许可; 2、社会保险。 关于就业许可,由于国内规定,外国人与国内雇主签约前必须要获得《外国人就业证》,而这个证书是由...
对于员工劳动合同的签订期限有何要求
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1、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同,用人单位同员工可以自由约定。2、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合...
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签订劳动合同之后,员工需要签劳动合同吗
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(1)签订劳动合同是法定义务,企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动...
员工要不要和劳动者签订试用期合同
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劳动者不要签试用期合同,而是签订正式的劳动合同。试用期内如果不签订劳动合同,或者仅签订试用期劳动合同...
外籍员工适用劳动合同法吗
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外籍员工适用劳动合同法。劳动合同法的适用对象是所有在中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组...
劳动法未签订合同赔偿条例
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如何签订合同才有效
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外籍劳动者签订合同需要注意哪些
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与外籍人士签订的劳动合同,一般情况下,在解约条款中会比国内员工的劳动合同更加自由一点,比如,一般认为外籍人士的劳动合同可以约定解除(即约定在某些特殊情况下,合同解除),而外籍人士劳动合同解除的经济补偿...
签订劳动合同没有约定劳动期限劳动者应该如何约定劳动合同签订期限
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签定劳动合同时用人单位没写劳动期限,按照《劳动合同法》规定,劳动合同期限属于劳动合同的必备内容,该份合同可以由劳动争议仲裁机构或者人民法院认定为无效。劳动者可以主动与用人单位协商约定劳动合同期限。 《...
外籍员工在国内和国外签劳动合同合法吗?
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外籍员工需要签订劳动合同。《劳动合同法》第二条,适用范围中华人民共和国国内企业、个人经济组织、民营非企业等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,确立、履行、变更、解除或终止劳动合同,适用本法。国...
企业与外籍人员签订劳动合同应当注意什么
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企业与外籍人员签订劳动合的法定必备条款包括: (1)最低工资 对于在用人单位依法就业的外籍员工,其提...
外包员工未签订劳动合同是否违法
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外包员工没有劳动合同是违法的。劳务外包又叫劳务派遣。派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限...
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合同签订地如何确定
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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如何为在国外分公司的员工,签订劳动合同
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在国内签好合同,出国后仍可以按国内的合同履行。...
外聘人员如何与劳务中介签订劳动合同
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限公司(简称甲方),工程承包方:、为施工经理(简称乙方)就装修工程合作事宜,经甲、乙双方协商制定如下协议: 第一条 甲方责任 1、 甲方负责向乙方提供装修工程项目。开工前甲方向乙方提供有效的工程地址、...
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合同到期员工拒签劳动合同如何办
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在劳动合同的签订问题上,用人单位并非完全被动,因为法律明确规定,只要符合一定条件,用人单位有权终止劳...
入职两个月没有签订劳动合同
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劳务外包应该如何与员工签订合同?
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劳务外包与员工签订劳务派遣合同。劳务派遣协议应当规定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额,并根据工作的实际需要确定派遣期限。...
企业与外籍人员签订劳动合同应当注意什么
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企业与外籍人员签订劳动合的法定必备条款包括: (1)最低工资 对于在用人单位依法就业的外籍员工,其提供正常劳动后的工资标准不得低于当地最低工资标准。 (2)工作时间 依法就业的外籍员工也适用我国劳动法...