实习期第二个月,没签劳动合同,签了一个公
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根据《劳动合同法》的规定,只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>1年合同几个月实习期
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1年合同实习期不得超过一个月,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对实习期后没签劳动合同需要1个月才能走嘛,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询没签劳动合同,老板说辞职要3个月以后才能走?
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单位未与劳动者签订劳动合同的,应当自用工之日起第二个月开始支付双倍工资,累计不超过11个月,需要申请劳动仲裁索赔,但要注意一年的仲裁时效,超出时效的部分法律不予支持。如需帮助可电联或加微信,手机微信同...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>为啥签订劳动合同后要1个月后才给
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已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同到期后要几个月才能续签?
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对于劳动合同的续签,一般没有提前的规定,拖后不超过一个月。合同到期前,如果双方都决定续签劳动合同,只...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
实习期后没签劳动合同需要1个月才能走嘛,律师怎么看
3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询实习期三个月,签订了实习的,没有签订劳动合同如何赔偿?
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鉴于您所述情况,若因此与用人单位产生争议,建议与用人单位协商,若协商不成可依法申请劳动争议仲裁。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后一个月没签合同,要多久才能走
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如果入职一个月没签合同辞职是有工资,劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,因为没有劳动合同,劳动者要注意...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对实习期后没签劳动合同需要1个月才能走嘛,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签了劳动合同还是实习的嘛?
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算的。签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>实习生实习完之后但没毕业能签劳动合同吗
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在你还保留学生身份之前,公司与之建立的都不是劳动关系,只是劳务关系,符合雇佣关系特征的,可以认定为雇...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>实习生实习三个月没签订劳动合同被辞退有补偿吗
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1、在公司工作满三个月,没签劳动合同是违反劳动合同法的,如果辞退可以要求用人单位每月支付二倍的工资。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询遇到实习期后没签劳动合同需要1个月才能走嘛,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同签了才实习期合同有效吗
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大学生实习期间与单位签合同是有法律效力的。大学生实习期间是否要签订劳动合同,应由大学生本人权衡利弊后作出决定,不过只要实习接受单位同意签订劳动合同,其实从保护大学生本身的权益角度出发,建议是可以签订劳...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同能否承诺签实习期
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可以。 1、依据法律法规,实习期包括在劳动合同书期内。劳动合同书仅承诺实习期的,实习期不创立,该限期为工作合同期限。 2、以进行一定工作目标为限期的劳动合同书或是工作合同期限不满三个月的,不可承诺实习...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>未续签劳动合同的能走嘛
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根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定:劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。本案中,宋某与该制帘...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后一个月没签合同,要多久才能走
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如果入职一个月没签合同辞职是有工资,劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>三个月实习期合同签几年
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如果试用期为三个月的,之后的劳动合同至少应该签订的期限为三年。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同签订后没有一个月才发工资,辞职需要提前多久才能走有文件
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劳动者试用期内,需要提前3天通知用人单位。试用期后离职的,需要提前30天书面提出。除非是用人单位存在《劳动合同法》38条的,劳动者可以书面提出后立即离职。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者需要签劳动合同嘛?
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1、用工之日起1个月内的——单位应书面通知劳动者订立书面(写明时间、地点、签订方式,但岗位、待遇不能低于聘用约定),如果劳动者拒绝订立(建议让劳动者填写书面声明),单位有权书面通知终止劳动关系,结算工...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到实习期后没签劳动合同需要1个月才能走嘛,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
实习生劳动合同需要如何签?
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实习要签劳动合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同实习生能签吗
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劳动合同实习生不能签,也不适用于劳动合同法。所谓“实习期”就是《劳动合同法》规定的试用期,正式录用前的试用期,是用人单位与试用期应届毕业生的双向考察。这时,试用期应届毕业生与用人单位已经建立劳动关系,...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法实习生辞职要走多久才能走人
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实习生应当提前三天通知用人单位解除劳动合同。法律规定,劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。如果是正式期,需要提前30天通知用人单位。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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