竞业限制补偿和竞业禁止补偿
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竞业禁止补偿金的概念是:竞业限制有损员工的基本生活利益,作为竞业限制协议生效的基本条件,企业必须对员...
新三板同业竞争问题
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关于同业竞争的问题,现在新三板对于同业竞争的审核尺度还是很宽的,主要核查实际控制人、控股股东及其控制...
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竞业限制期间补偿标准
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竞业限制补偿金标准怎么确定
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企业竞业限制主体问题
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由于立法对竞业限制的主体问题没有规定,可能出现竞业限制的主体范围过宽的现象。从而导致用人单位不论员工从事何种岗位、是何种文化程度以及是否接触到商业秘密,均一律签订竞业限制协议,那么这种做法就明显不妥。...
竞业协议有效期问题
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竞业协议有效期由用人单位与劳动者协商确定,不得超过二年。竞业协议期间用人单位支付经济补偿,劳动者不得...
竞业禁止案件的管辖问题
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关于竞业禁止案件的管辖: 1、因竞业禁止纠纷涉及到企业与员工的关系,如果企业从竞业禁止条款或协议的角...
不明白,就问一问
竞业补偿问题,律师怎么看
竞业限制人员补偿费如何规定
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公司破产员工赔偿问题
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竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
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补偿问题赔偿问题
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首先,因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书,这是所有赔偿责任依据的开始。其次,对于因交通事故引起的致人人身损害,主要赔偿范围包括医疗费,住院费,护理费,营养费,误工费,一次...
竞业协议生效的问题?
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第一、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。所以,看你是否有必要签。r第二、用人单位在竞业限制期限内应该按月给予劳动者经济补偿。r雇佣双方自愿签订的竞业禁止条...
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企业改制对员工补偿问题
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是裁员吗还是其他呢...
问题拆迁补偿
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拆迁补偿政策是各地由各市、地、县政府根据当地实际情况制定的,不能一概而论。国家规定的拆迁补偿标准如下...
竞业禁止都有哪些常见问题?
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竞业禁止中有下列常见的问题:用人单位与高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员以外的劳动者...
什么是竞业禁止
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租房都需要问哪些问题
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竞业禁止有什么常见问题,竞业禁止的常见问题是什么
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在竞争激烈的经济生活中,商业秘密对于一个用人单位而言至关重要,甚至关系到一个企业的生死存亡。因此,用人单位往往要求一些掌握了商业秘密的人员签署保守商业秘密协议,防止他们将商业秘密泄露出去;或者与该类人...
公司不出竞业限制赔偿金的问题
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用人单位克扣劳动者生育金的,劳动者能够向当地的劳动监察部门进行投诉投诉或者申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付薪水,有两个途径能够要求支付薪水: 1、劳动者能够到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单...
竞业禁止问题都是什么?
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竞业禁止的常见问题如下: 1、用人单位不支付经济补偿是否影响竞业禁止的效力。用人单位虽与劳动者约定了竞业限制条款但未约定经济补偿,或者约定了经济补偿但未按约定支付的,除劳动者请求继续履行外,该竞业限制...
离职员工禁止竞业期限问题
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禁止竞业期限由用人单位与劳动者协商确定,不得超过二年。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同...
履行竞业禁止协议问题能不能申请赔偿
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劳动者离职后履行了竞业禁止协议的,是可以要求用人单位按协议的约定支付经济补偿金的。...
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什么是竞业限制义务
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竞业限制期限是几年
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新三板的同业竞争问题
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新三板同业竞争问题解决如下: 1、收购合并。将同业竞争的公司股权、业务收购到拟挂牌公司或公司的子公司,吸收合并竞争公司等; 2、转让股权和业务。由竞争方将存在的竞争性业务或公司的股权转让给无关联关系的...
竞业补偿协议有效吗,竞业补偿协议书效力如何,竞业
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无补偿的竞业协议无效。劳动者可以遵守竞业限制条款,请求用人单位支付经济补偿。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第六条规定,当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但...
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有关企业辞退补偿标准的问题如何补偿
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每工作1年支付1个月本人工资作为经济补偿金,没提前通知你的话,还需要加付1个月工资作为代通知金;按1...
企业裁员经济补偿金
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竞业限制问题有何证据是否有约定经济补偿内容
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它是有效的。根据《劳动合同法》第二十三条规定:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对于有保密义务的劳动者,使用者可以在劳动合同和保密合同中与劳动者约定...
竞业禁止补偿金什么叫竞业禁止补偿金
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一、什么是竞业禁止 所谓竞业禁止是指为避免用人单位的商业秘密被侵犯,员工依法定或约定,在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内,不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位兼职或...