公司辞退员工如何规定赔偿金
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公司过失性辞退不需要支付补偿金。公司非过失性辞退员工补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>2023员工劝退赔偿标准是怎么规定的?
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1、2023员工劝退要按照经济补偿的双倍标准向员工补偿,经济补偿按员工在企业工作的年限计算,每满一年...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对辞退员工赔偿标准规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师|高级合伙人,13年经验在线咨询2016年公司辞退员工标准?辞退员工的赔偿标准
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1、辞退你们需要支付双倍经济补偿金,按照每工作一年支付2个月位置;2、社保是按照实发工资作为基数缴交的,未足额购买的可以要求公司予以补缴;3、公积金也可以要求补缴;4、法律上没有夜班补助的说法,如果...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>新劳动法超龄员工辞退赔偿标准
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达到退休年龄的,享受退休待遇;不能享受退休待遇的,可以要求支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工哺乳期辞退赔偿标准是什么
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哺乳期辞退员工,属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿;属于违法辞退的,用人单位按经济补偿标准的两倍支...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞退员工赔偿标准规定,律师怎么看
2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询辞退员工补偿标准是什么?辞退员工赔偿金如何确定
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1.单位辞退员工分为合法辞退与非法辞退,合法辞退是根据《劳动合同法》第39条规定的情形,劳动者有违法违规行为,存在过错,这种情况下单位解雇员工不用给任何补偿,如果职员给公司造成损失的,还可以扣除不超过...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>如何规定员工违法辞退员工赔偿的费用标准
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违法辞退员工的赔偿标准:用人单位需要根据员工在本单位的工作年限,每满一年支付其两个月的工资;六个月以上不到一年的,按一年来算;不到六个月的,则支付一个月的工资。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞退员工赔偿标准规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工违反规定被辞退,要怎么赔偿?
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员工违反公司规定被辞退,有赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工没签合同被单位辞退员工的赔偿标准
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职工没签合同,若被单位违法辞退的,应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金;若是合法辞退的,用人单位自用工之...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>15年工龄的员工被辞退赔偿什么标准
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在用人单位工作15年的劳动者被辞退,属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿;属于违法辞退的,用人单位支...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询遇到辞退员工赔偿标准规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
国家规定辞退员工赔偿标准是什么,怎么赔偿?
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赔偿标准根据国家最高人民检察院刑事申诉检察厅5月15日下发通知,要求各级人民检察院办理自身作为赔偿义务机关的国家赔偿案件时,执行新的日赔偿标准315.94元。 《国家赔偿法》第三十三条,侵犯公民人身自...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工标准赔偿多少年
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新劳动法辞退员工赔偿计算年限是多少 员工与公司解除劳动合同,原因不同,赔偿或补偿不同,具体您可以参考下面的观点:1、若公司是无合法理由辞退您,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>退休人员辞退赔偿标准
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人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>最新职工辞退赔偿标准
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辞退员工补偿标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞退员工社保补偿标准一般标准
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用人单位辞退员工赔偿金额是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的根据工作年限,每满一年发...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法辞退员工的赔偿标准是多少,劳动法辞退员工赔偿
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,这就是劳动法辞退员工赔偿标准。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>企业辞退员工补偿标准,企业提前赔偿员工多少,辞退
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1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞退员工赔偿标准规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在合同期内员工被辞退的赔偿标准
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合同期内被违法辞退的赔偿金是经济补偿标准的二倍,而其中的工资标准是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询青岛市员工辞退赔偿金标准
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赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。 若是还有疑问,欢迎来电咨询。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>深圳员工公司辞退赔偿标准
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如果公司没有法定的理由与你解除或终止劳动合同,那么公司的行为就是属于违法解除劳动合同,你可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金,工作一年赔偿两个月的工资(工资以你离职前12个月的平均工资为计算基数)...
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