如何规定公司裁员赔偿金
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公司裁员赔偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的,标准为每工作一年补偿一个月的工资。不...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>员工工作三个月公司辞退如何赔偿
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员工工作三个月之后如果是被公司无故辞退可以要求支付双倍的补偿金作为赔偿。如果是无故辞退,无故辞退实际...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司辞退员工如何规定赔偿金,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询辞退公司员工怎么赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司辞退员工赔偿金如何算
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>50岁的员工被公司辞退辞退责任,如何赔偿
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根据我国相关法律规定,对于公司辞退50岁的员工的情形,是需要给予其相应的经济补偿的,其具体补偿标准为...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>新劳动法辞退员工有何规定?如何赔偿
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《劳动法》规定如果员工有在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反劳动纪律等情形的,单位可以辞退员工,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司辞退员工如何规定赔偿金,律师怎么看
公司辞退员工有赔偿吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞退员工公司怎么赔偿
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张园园律师| 合伙人,10年经验 在线咨询企业辞退员工如何赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询公司辞退员工怎样规定赔偿金
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1、关键在于公司辞退劳动者的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是劳动者有以下的情形的,公司是不需要对劳动者补偿或者赔偿的: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工如何申请赔偿金
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根据辞退的方式确定赔偿方式:无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿;合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿;单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿;员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿;...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司辞退员工如何规定赔偿金,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退员工赔偿金的规定有哪些
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辞退员工赔偿金的规定有,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>被辞退,公司不赔偿员工该如何维权
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公司强行辞退员工不给补偿,双方可以协商处理,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工违法被辞退如何要求公司赔偿
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员工违法被辞退的可以按照自己在单位的工作年限直接要求公司赔偿,按照工作满一年赔偿两个月工作的标准向公...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司辞退老员工怎么赔偿
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询遇到公司辞退员工如何规定赔偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司辞退员工如何赔偿
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在职员工被辞退的或者不雇佣的公司给予经济补偿:经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工,如何赔偿?
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1、公司应当赔偿你工作期间应当缴纳的保险金,可以补交的由公司补交,不能补交的,由公司支付你相应的赔偿金。 2、公司违法辞退员工,应当支付经济赔偿金。《劳动合同法》第四十七条规定支付经济补偿金“经济补偿...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司公司辞退员工如何赔偿
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1.首先需要明确,公司辞退你的是否提前一个月通知。如未提前一月通知,则公司须支付“代通金”,即多补偿的一个月工资。 2.你指的“工资补助”应该是劳动合同法所规定的“经济补偿金”。根据《劳动合同法》第四...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工应如何赔偿经济补偿金和赔偿金?
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单位辞退员工的经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>新劳动法规定关于公司单方面辞退员工如何的赔偿
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公司单方面辞退员工的,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公司直接辞退员工怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公司辞退员工如何赔偿?
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公司解雇员工的,应当赔偿经济补偿。经济补偿的标准是每年工作一个月的工资。六个月以上不满一年的,计算一年,六个月以下的,赔偿半个月的工资。非法解雇的,赔偿两倍。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞退公司如何赔偿
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用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司辞退员工如何规定赔偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工被辞退按劳动法规定该如何赔偿
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员工被辞退按劳动法规定该按照以下标准赔付员工: 1、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>公司正常辞退员工怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询如何算公司员工被辞退的赔偿金
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员工离职有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系,关键问题要看原因。 1、自辞的,如果用人单位有以下“劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的11种情形”,就需要支付经济补偿金,否则就不...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工裁员如何赔偿?
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一、辞退的法律分析: 1、如果公司的岗位确实取消,原有的劳动合同无法履行的,公司需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,公司应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听...
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