交社保没签合同双倍工资咋办?
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单位逾期不签劳动合同,但缴纳了社保的,也要支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订...
可以同时主张双倍工资和赔偿金吗?
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可以。有关规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月...
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未签订合同 双倍工资计算
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工资卡和社保卡可以是同一张吗
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参加工作了,但没签合同,社保能否主张双倍工资?
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如果单位没有签订合同,即使缴纳社保,也要支付双倍工资。用人单位自用人之日起一个月以上一年未签订劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍的工资。一年以上未签订的,视为无固定期限劳动合同,自无固定期限劳动合同...
如何主张双倍工资?
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第一,未签劳动合同。即员工从入职满一个月至一年这期间的工资可以向公司主张双倍的工资。第二,有签过劳动...
两年没有与用人单位签订合同可以补偿双倍工资吗
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两年没有与用人单位签订合同可以补偿双倍工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应...
不明白,就问一问
单位没签合同但交社保可以主张双倍工资吗,律师怎么看
工程施工合同没签但已进行施工可以打官司吗
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单位买断一直没交社保该咋交
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社保卡没激活可以交社保吗
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单位不签劳动合同,没有买养老统筹,我可以向单位主张双倍工资吗?
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属于职务行为,除非你存在故意或重大过失,否则你不需要承担责任。至于单位没有和你签合同,没有买养老统筹的问题答复如下: 1,没签劳动合同,你有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资; 2...
一般双倍工资单位多少可以主张?
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用人单位应当签订无固定期限劳动合同。未签订的,自签订之日起一年内按月支付两倍工资。也就是说,最长可以主张十一个月的双倍工资。 超过一年未签订的,视为已签订无固定期限劳动合同。申请劳动仲裁的时效为一年,...
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三年未签合同请求能否主张双倍工资
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三年未签合同,劳动者可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支付双倍工资。 《劳动合同法...
工资还没签合同续签双倍工资吗
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劳动合同到期未续签继续上班的,可以要求双倍工资。劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,用人单位继续...
公司没签劳动合同,能主张双倍赔偿吗?
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不签劳动合同可以主张双倍工资。 法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
社保交够了退休没单位怎么办
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违约金没约定可以主张吗
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不续签劳动合同可以主张双倍工资吗,劳动者主张双倍工资该怎样举证
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一、不续签劳动合同,可以主张双倍工资吗? 根据相关规定,用人单位未续订书面劳动合同而劳动者继续工作,此时用人单位支付双倍工资的起算点为劳动合同期满的次日,截止点为双方订立书面劳动合同时,但最长不超过1...
半年没签合同能主张合同双倍工资么
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1、半年没签劳动合同可要求公司支付每个月支付双倍工资的赔偿。 2、劳动法第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”...
员工主张未签合同工资双倍有效吗
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在职员工主张未签合同二倍工资在全国大部分省市有时效性。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定,劳动争议仲裁的时效为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对于二倍工资时效起算,各地规定...
双倍工资能主张几个月
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在符合签订无固定期限劳动合同的情形下,用人单位应当签订。未签订的则自应当签订之日起一年内应当按月支付...
交通事故赔偿误工费可以主张双倍吗
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交通事故导致的工伤,可以获得双重赔付,但双重赔付仅限于伤残赔偿,医药费及误工费等不支持双赔。当交通事...
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社保卡可以领几张
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用人单位试用期不交社保合法吗
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整个无效的合同可以视为没有签订主张双倍工资吗?
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不可以。整个无效的劳动合同只是说双方当事人签订的劳动合同无效,不能说没有签。如果没有签订劳动合同书后果很严重,将承担双倍工资责任,而无效劳动合同只是要依照劳动合同法第二十八条:劳动合同被确认无效,劳动...
在我公司工作八年未签劳动合同可以向用人单位主张双倍工资吗
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劳动者在某公司工作八年未签劳动合同,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月(具体需要根据劳动争议仲裁委员会的裁决),员工自动辞职,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资,...
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补签劳动合同,能否主张两倍工资
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补签劳动合同,可以主张两倍工资。用人单位与劳动者建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之...
单位补交社保,怎么补交
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不签劳动合同是否可以主张双倍工资,不签劳动合同是否支付双倍工资
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不签劳动合同可以主张双倍工资,1、自劳动者入职用人单位工作之日起30天内,用人单位应当与劳动者签署书面劳动合同,否则自应当签署劳动合同之日起,用人单位将每月支付劳动者双倍的工资。2、双倍工资的计算基数...
劳动者和用人单位建立七八年没有签订劳动合同可以主张双倍工资吗?
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劳动者和用人单位建立七八年没有签订劳动合同,视作劳动者和用人单位签订了无固定期限劳动合同,用人单位应当依法和劳动者补签劳动合同,劳动者主张的双倍工资超出了劳动仲裁时效,劳动者不能依法主张。《劳动合同法...