试用期间不签合同可主张双倍工资
图文19人已浏览
试用期也应当签订劳动合同，如果单位没有签订劳动合同可以自 第二个月起主张双倍工资及补交保险。曲律师：...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
劳动者直拖延签合同还能主张单位支付双倍工资吗
图文11人已浏览
【案例】田宝荣于今年2月1月应聘到某阳光能源公司工作。因某种原因，双方未签订劳动合同。6月25日，公...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
针对单位没签合同但交社保可以主张双倍工资吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
未签订合同 双倍工资计算
视频1,734人观看
陈万忠律师|专职律师，6年经验在线咨询
工资卡和社保卡可以是同一张吗
视频15,482人观看
郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
参加工作了，但没签合同，社保能否主张双倍工资？
问答584人已浏览
如果单位没有签订合同，即使缴纳社保，也要支付双倍工资。用人单位自用人之日起一个月以上一年未签订劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。一年以上未签订的，视为无固定期限劳动合同，自无固定期限劳动合同...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>
转正才签合同，可主张试用期双倍工资？
图文11人已浏览
用人单位应在试用期时就与职工签订劳动合同，如果在职工试用期内，用人单位未与其签订劳动合同，职工可以要...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
咨询我>>
用人单位未签合同，补签合同后可以获得双倍工资吗
图文8人已浏览
从用工之日起一年内没有签订劳动合同的，可以要求单位支付双倍的工资。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
单位没签合同但交社保可以主张双倍工资吗，律师怎么看
工程施工合同没签但已进行施工可以打官司吗
视频777人观看
付宇律师|
专职律师，3年经验
在线咨询
社保卡没激活可以交社保吗
视频15,851人观看
徐来福律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
单位买断一直没交社保该咋交
视频5,167人观看
覃程律师|
专职律师，7年经验
在线咨询
单位不签劳动合同，没有买养老统筹，我可以向单位主张双倍工资吗？
问答584人已浏览
属于职务行为，除非你存在故意或重大过失，否则你不需要承担责任。至于单位没有和你签合同，没有买养老统筹的问题答复如下： 1，没签劳动合同，你有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资； 2...
浙江在线咨询顾问团
咨询我>>
一般双倍工资单位多少可以主张？
问答584人已浏览
用人单位应当签订无固定期限劳动合同。未签订的，自签订之日起一年内按月支付两倍工资。也就是说，最长可以主张十一个月的双倍工资。 超过一年未签订的，视为已签订无固定期限劳动合同。申请劳动仲裁的时效为一年，...
云南在线咨询顾问团
咨询我>>
针对单位没签合同但交社保可以主张双倍工资吗，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
上班两年没签合同，用人单位可以赔偿双倍工资吗
图文17人已浏览
要尽快，双倍工资的请求是有一年诉讼时效的限制的，否则有可能不支持...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
可以同时主张双倍工资和赔偿金吗？
图文772人已浏览
可以。有关规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
两年没有与用人单位签订合同可以补偿双倍工资吗
图文159人已浏览
两年没有与用人单位签订合同可以补偿双倍工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应...
宋金玉律师|
合伙人，16年经验
咨询我>>
违约金没约定可以主张吗
视频1,511人观看
吴小蝶律师|
专职律师，10年经验在线咨询
社保卡可以领几张
视频4,864人观看
覃程律师|
专职律师，7年经验在线咨询
遇到单位没签合同但交社保可以主张双倍工资吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
不续签劳动合同可以主张双倍工资吗，劳动者主张双倍工资该怎样举证
问答584人已浏览
一、不续签劳动合同，可以主张双倍工资吗？ 根据相关规定，用人单位未续订书面劳动合同而劳动者继续工作，此时用人单位支付双倍工资的起算点为劳动合同期满的次日，截止点为双方订立书面劳动合同时，但最长不超过1...
重庆在线咨询顾问团
咨询我>>
半年没签合同能主张合同双倍工资么
问答584人已浏览
1、半年没签劳动合同可要求公司支付每个月支付双倍工资的赔偿。 2、劳动法第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”...
河南在线咨询顾问团
咨询我>>
员工主张未签合同工资双倍有效吗
问答584人已浏览
在职员工主张未签合同二倍工资在全国大部分省市有时效性。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，劳动争议仲裁的时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对于二倍工资时效起算，各地规定...
澳门在线咨询顾问团
咨询我>>
如何主张双倍工资？
图文305人已浏览
第一，未签劳动合同。即员工从入职满一个月至一年这期间的工资可以向公司主张双倍的工资。第二，有签过劳动...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
三年未签合同请求能否主张双倍工资
图文111人已浏览
三年未签合同，劳动者可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支付双倍工资。 《劳动合同法...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
用人单位试用期不交社保合法吗
视频2,478人观看
杨依诺律师|
专职律师，4年经验在线咨询
社保交够了退休没单位怎么办
视频6,644人观看
尹鸣鹤律师|
专职律师，1年经验在线咨询
整个无效的合同可以视为没有签订主张双倍工资吗？
问答584人已浏览
不可以。整个无效的劳动合同只是说双方当事人签订的劳动合同无效，不能说没有签。如果没有签订劳动合同书后果很严重，将承担双倍工资责任，而无效劳动合同只是要依照劳动合同法第二十八条：劳动合同被确认无效，劳动...
吉林省在线咨询顾问团
咨询我>>
在某公司工作八年未签劳动合同可以向用人单位主张双倍工资吗?
问答584人已浏览
劳动者在某公司工作八年未签劳动合同，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月（具体需要根据劳动争议仲裁委员会的裁决），员工自动辞职，用人单位应当依法支付劳动者的合法工资，...
江西在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到单位没签合同但交社保可以主张双倍工资吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在单位没有签劳动合同可以交社保吗
图文155人已浏览
缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，只要双方存在劳动关系，无论是否签订劳动合同，都应当缴纳。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
单位补交社保,怎么补交
视频7,486人观看
郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
不签劳动合同是否可以主张双倍工资，不签劳动合同是否支付双倍工资
问答584人已浏览
不签劳动合同可以主张双倍工资，1、自劳动者入职用人单位工作之日起30天内，用人单位应当与劳动者签署书面劳动合同，否则自应当签署劳动合同之日起，用人单位将每月支付劳动者双倍的工资。2、双倍工资的计算基数...
青海在线咨询顾问团
咨询我>>
劳动者和用人单位建立七八年没有签订劳动合同可以主张双倍工资吗？
问答584人已浏览
劳动者和用人单位建立七八年没有签订劳动合同，视作劳动者和用人单位签订了无固定期限劳动合同，用人单位应当依法和劳动者补签劳动合同，劳动者主张的双倍工资超出了劳动仲裁时效，劳动者不能依法主张。《劳动合同法...
北京在线咨询顾问团
咨询我>>
