工伤期间能否主张双倍工资
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不能。《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>双倍工资能主张几个月
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在符合签订无固定期限劳动合同的情形下,用人单位应当签订。未签订的则自应当签订之日起一年内应当按月支付...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对三年未签合同请求能否主张双倍工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询三年未签合同可否主张双倍工资
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三年未签合同,劳动者可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支付双倍工资。 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自...
香港在线咨询顾问团咨询我>>如何主张双倍工资?
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第一,未签劳动合同。即员工从入职满一个月至一年这期间的工资可以向公司主张双倍的工资。第二,有签过劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未签劳动合同主张双倍工资需要准备哪些证据
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未签劳动合同主张双倍工资需要准备证明与单位存在事实劳动关系的证据,比如可以搜集下列证据: 一、单位员...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
三年未签合同请求能否主张双倍工资,律师怎么看
合同违约方能否主张解除合同
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询合同无效能否主张违约责任
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李先映律师| 联合创始人,10年经验 在线咨询节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验 在线咨询未签劳动合同能主张双倍工资吗
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《劳动合同法》第八十二条第一款规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。你可以向工作所在地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,主张双倍工资。此...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>工作三年未签劳动合同可以主张双倍工资吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位和劳动者未签劳动合同,劳动者工作三年视作劳动者和用人单位签订了无固定期限劳动合同,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。 《劳动...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对三年未签合同请求能否主张双倍工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
股东未与公司签订书面劳动合同主张双倍工资是否支持
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股东未与公司签订书面劳动合同主张双倍工资是否支持。作为公司股东不必然与普通劳动者有区别。现在众多公司...
吴梦凯律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>离职后还能主张双倍工资吗
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离职后,劳动者不一定能主张双倍工资。我国相关的法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,未与...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>未续签合同继续用工是否双倍工资
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是的。用人单位向劳动者支付的二倍工资,是基于用人单位没有按照劳动合同法规定与劳动者签订书面劳动合同所...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未约定利息的借款能否主张利息
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询欠款能否主张利息
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到三年未签合同请求能否主张双倍工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签订劳动合同可以主张多少工资, 未签订劳动合同能否主张双倍工资
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未签订合同可以主张二倍工资,拖欠工资可以依法追索。一、未签订合同根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,用人单位用工满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当从满一个月...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同,如何主张双倍工资,双倍工资可否要求公司赔偿
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劳动法上的劳动关系,是指用人单位向劳动者给付劳动报酬,而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。既然你在公司工作且接受了公司的管理,公司也发给了你相应的劳动报酬,那么你和公司之间存在劳动关系是毫无疑...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同死亡,可否主张双倍工资
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未签订劳动合同的工死可以主张双倍工资,也可以主张工伤保险待遇赔偿。劳动关系一经成立,职工因工作原因受伤,可以要求工伤待遇;用人单位未缴纳工伤保险的,应当自行赔偿全部工伤待遇,并可以在一个月以上不满一年...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资未签合同诉讼时效
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双倍工资未签合同,诉讼时效为一年。自劳动者知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。拖欠劳动报酬的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作近两年未签劳动合同双倍工资能给多少
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用人单位不与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位自用工之日的第二个月起至一年内支付为期11个...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
违约金和利息能否同时主张
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询未成年签订的合同是否有效
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询补签劳动合同后能否主张双倍工资
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1.可以主张从2010.06.3直至补订书面劳动合同的前一日期间的双倍工资差额。2.应当提前30日书面通知用人单位才离职。《劳动合同法》第三十八条用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期未续签,还能主张双倍工资吗
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可以主张,但是过诉讼时效了。2013年1月合同期满后,乙公司应当在2013年2月内与甲签订书面劳动合同,但未签,但是根据《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到三年未签合同请求能否主张双倍工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签合同员工要求辞退需要付双倍工资吗
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用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不能主张不当得利请求权的情形有哪些
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询劳动合同法双方未签订劳动合同的双倍工资,劳动者能否主张双倍工资
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根据我国劳动合同法,你有权利向北京兰宝空间装饰有限公司主张两倍工资。但是你的计算数额有误。由于我国劳动合同法自2008年1月1日起施行,所以你向公司主张两倍工资起始时间应该是2008年1月1日。劳动合...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>七年未签劳动合同,能否要求双倍工资
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1、根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者自用工之日起,与用人单位建立劳动关系;2、虽然你没有签订书面劳动合同,但你已经与公司建立劳动关系,合法的劳动关系应当受到法律的保护;3、根据《劳动合同法》第82...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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