认定劳动关系的两个关键因素
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认定劳动关系的两个关键因素具体如下: 1、有劳动行为的给付。只有劳动者在客观上有劳动行为的付出,双方...
罗仰侠律师|专职律师,5年经验咨询我>>劳动者能有两个劳动关系吗
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劳动者未与公司签订劳动合同,前两个月已离职,至今两个月工资未支付,对于用人单位的违法行为,劳动者可以...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对认定劳动关系有两个基本标准是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|专职律师,5年经验在线咨询劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动关系认定标准,劳动关系的认定标准,劳动关系认定标准知识
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劳动关系认定标准:一、用人单位招聘劳动者未签订书面劳动合同,同时具备以下情况,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律,法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>什么是劳动关系三大标准
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认定劳动关系的三大标准: (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>劳动关系可以是标准劳动关系吗
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派遣劳动关系并不是标准的劳动关系,而是补充形式的劳动关系。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
认定劳动关系有两个基本标准是什么,律师怎么看
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询两违办和城管什么关系
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覃程律师| 专职律师,8年经验 在线咨询劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验 在线咨询如何认定劳动关系,认定劳动关系的参考标准是什么,劳动关系的性质
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认定劳动关系,主要参考以下三个标准: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>什么是劳动关系?劳动关系的鉴定标准是什么
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判断劳动关系的标准如下: 1、管理与被管理之间是否存在关系。 2、用人单位是否向劳动者支付劳动报酬。 3、用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对认定劳动关系有两个基本标准是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2023劳动关系的司法认定标准
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单位与劳动者确立劳动关系的有关事项通知如下: 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>未签订劳动合同劳动关系认定标准
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劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系,在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者要想...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>劳动关系的基本原则的内容是什么
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(1)劳动权利义务相统一原则我国《宪法》第42条规定:“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。”这一...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>盗窃数额认定标准是什么
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到认定劳动关系有两个基本标准是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有劳动合同, 没有保险怎么证明劳动关系, 劳动关系认定标准是什么
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你在用人单位工作的证明。 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动关系基本补偿金标准
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用人单位违法解除或终止劳动合同,应按经济补偿标准的二倍支付劳动者赔偿金。经济补偿的标准为:劳动者在本单位每满一年工作支付一个月工资。超过半年不满一年,按一年算;不满半年支付半个月工资。最高为12个月工...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>如何认定劳动关系,劳动关系与劳务关系的区别,劳动关系的认定标准
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一、双方主体资格根据劳动法规,国家机关,事业单位,社会团体,企业,个体工商户可构成劳动关系中的用工方,自然人不能构成用工方,劳动者则必须是自然人。劳务关系的主体则非常宽泛,单位和单位之间,自然人和自然...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>关于确认劳动关系的认定标准的意义
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关于确认劳动关系认定的标准如下: 1、用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格; 2、用人单位依法...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>关于劳动关系认定机构是哪个
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关于劳动关系认定机构是单位所在区县的劳动争议仲裁委员会。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,9年经验在线咨询隐名股东的认定标准是什么
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张景文律师| 专职律师,7年经验在线咨询什么是劳动关系课程认定有什么具体标准
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针对“劳动关系课程对于劳动认定有哪些标准呢?”这一问题,应参考以下2个标准: (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>认定劳动关系的关键是什么, 劳动关系认定劳务关系的关键是什么意思
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认定劳动关系的关键是: 1、双方具备建立劳动关系的条件:一方为单位,一方为个人 2、双方的合意应当属于建立劳动关系,不论是否已经签订书面劳动合同 3、劳动者在从属性条件下从事劳动 4、双方具有管理和被...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到认定劳动关系有两个基本标准是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
认定劳动关系的依据和标准有哪些
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认定劳动关系的依据主要包括工资的支付凭证或者支付记录、用人单位发放的工作证或者工牌等身份证件、劳动者...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>户口本关系有哪几种
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徐来福律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动关系认定标准是什么,签订劳动合同后会被确认劳动关系成立吗?
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劳动关系的认定应从是否接受单位管理、是否按照单位指令从事有报酬的工作、劳动者的工作是否属于单位业务的组成部分等方面综合判定。重要提示:1)“是否签订劳动合同”是认定劳动关系的重要依据,但却不是唯一标准...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>事实劳动关系的认定标准是什么,事实劳动关系认定的程序是怎么样的
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事实劳动关系应当是指相对于劳动合同所调整的劳动关系而言,双方当事人在建立劳动关系或变更劳动关系时,不符合劳动合同成立的形式要件(一般表现为没有签订劳动合同),但双方在实际工作中已经形成隶属性的劳动关系...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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