应届生再次辞职不签合同就算应届生吗
图文282人已浏览
签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业...
签了合同是不是就自动失去应届生
图文456人已浏览
签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业...
针对签了劳动合同就不算应届生吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
交社保就不是应届毕业生了吗
视频16,892人观看
合同是不是签了就生效
视频1,176人观看
应届生身份签了劳动合同就会消失吗
问答584人已浏览
应届生身份签了劳动合同不一定会消失。应届毕业生主要指在应该毕业年份毕业的毕业生,主要包括以下两种: 1、即将要毕业,但还没有拿到毕业证,或者已经停止学习,处于实习状态的; 2、拿到毕业证了,但尚未超过...
应届生签劳务合同属于就业吗
图文44人已浏览
应届生签劳务合同不算就业,签劳动合同才能算。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义...
劳动合同,结婚证,还没签劳动合同,算应届生吗
图文220人已浏览
签劳动合同不算应届毕业生,因为应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说,学生在...
不明白,就问一问
签了劳动合同就不算应届生吗,律师怎么看
学生没毕业可以签劳动合同吗
视频6,166人观看
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
视频5,148人观看
劳动合同一年一签合法吗
视频7,613人观看
应届毕业生落实劳动合同没签算是应届生吗?
问答584人已浏览
应届毕业生签订合同前,首先要把签劳动合同时把主要条款看清楚。 1、单位名称,就是录取你的公司名称,如果不一样,可以让人事帮你解释,人事也必须提前告知你。 2、签订合同的期限需要确定,总共多少年。有一年...
签劳动合同是签了合同就算劳动合同了吗
问答584人已浏览
根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 (2)无固定期限,即劳动合同中...
针对签了劳动合同就不算应届生吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签了合同应届生身份就没有了吗
图文16人已浏览
签署了劳动合约后仍有可能保持其应届毕业生的身份,这取决于具体的境况和条件。根据我国现行政策以及相关法...
签劳动合同是签了合同就算劳动合同了吗
图文34人已浏览
根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明...
签劳务合同还算应届毕业生吗?劳动合同怎样写?
图文44人已浏览
甲方(用人单位)_______ 单位住所:_______ 法定代表人(或负责人)_______ 乙方...
不续签劳动合同需要提前通知吗
视频3,365人观看
小工厂不签劳动合同不买社保
视频3,543人观看
遇到签了劳动合同就不算应届生吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
应届生劳动合同签五年可不可以?
问答584人已浏览
可以。毕业生在与用人单位签订劳动合同之前,要知道一份劳动合同应当具备的基本内容:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工...
2022年应届生签劳动合同应该签几年
问答584人已浏览
用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 (2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没...
签了学校的就业协议,就不是应届生了吗
问答584人已浏览
1、一旦签署三方协议,就算已经就业,毕业时学校将按规定把你派遣到签约单位,你的档案关系也转寄到协议单位。如果离校前未签就业协议,按规定毕业时把你派遣回生源地毕业时就业主管部门--山东省人社厅毕业生就业...
劳动合同签了,还是应届生能否入职?
图文325人已浏览
劳动合同签了还是应届生吗:签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是...
绝对是应届生吗? 签了劳动合同后如何找
图文129人已浏览
签了劳动合同,若是未正式毕业的学生,还是应届生。若已经毕业的,要参加公务员等考试的,要根据当地政府的...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
视频2,962人观看
劳动合同生效条件
视频3,988人观看
大学生应届生能跟企业签劳动合同吗
问答584人已浏览
根据现行的有关规定,在校的学生是能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是能签订的。还未毕业的学生出来实习只要不在《》第十五条和《》第二十六条规定的禁止之列,都能与企业签劳动合同。《劳动法》第十五条规定...
毕业生签劳动合同后还是应届生?
问答584人已浏览
1、毕业生签了劳动合同还是应届。劳动合同法规定建立劳动关系必须订立书面的劳动合同,且必须在用工之日起一个月内,毕业生签劳动合同并不影响应届身份。 2、《劳动合同法》第十条 订立书面劳动合同建立劳动关系...
遇到签了劳动合同就不算应届生吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
大学毕业之后,他签了劳动合同,我还算应届生么?
图文290人已浏览
签了劳动合同如果是在毕业的当年还算应届毕业生,如果不是在毕业的当年一般算往届毕业生,毕业前需要工作的...
劳动合同找不到了怎么办
视频4,674人观看
劳动合同签了算劳动法就业吗?
问答584人已浏览
一般学生还没有毕业之前是不能建立劳动关系的,所以不能签订劳动合同,选择学校、单位、学生签订三方协议,是属于实习生,并不属于就业。而员工在毕业之后是可以建立劳动关系的,才可以和单位签订劳动合同。搜索 三...
应届生应该怎样选择就业协议和直接签劳动合同?
问答584人已浏览
《高校毕业生就业协议书》与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议,但两者分处两个相互联系的不同阶段,表现在: 1、《高校毕业生就业协议书》是毕业生在校时,由学校参与见证的,与用人单位协商签订的...