签了学校的就业协议，就不是应届生了吗

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• 问大学生签了就业协议可以辞职吗
  

  首先澄清你的一个认识误区，虽然你与学校没有签订正式的《劳动合同》，但你和教育局所签的就业协议实质上就是一份劳动合同，合同双方都应受其约束。因此，你的离职行为是否符合协议的约定，以及单方解约后你是否会承担违约责任等等问题，都应依据就业协议。不过，按照劳动法的规定，劳动者只需提前一个月向单位提出书面辞职申请，一个月后即可离职。

• 问劳动合同签了就不算应届生了吗？
  

  签了劳动合同不一定不算应届生，如果是在毕业的当年，就算与用人单位签订了劳动合同也算应届生，如果不是在毕业的当年就不算应届毕业生了，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

• 问签了就业协议书之后学校让转户口
  

  签了就业协议书，学校根据协议书转移。 1、毕业时档案怎么办？①单位帮你搞档案，由就他们帮你弄，如果它有人事接收权，档案会到单位的人事部门；如果它没有人事权，却说可以帮你搞定，指的是它会帮你把档案挂靠到人才交流中心，两者差不多。②单位不帮你搞档案。这时你可以自己去单位所在地或的人才交流中心挂靠。 2、毕业了，户口怎么处理？毕业时可以把户口迁到单位所在地，或者迁回生源地，或者迁到人才中心入集体户，反正学校会根据报到证迁出户口，拿着《报到证》回生源地或者单位报到就可以完成迁户口手续。

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