工资已经结了下个月才结可以离职吗
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要离职了工资应在终止劳务合同时一次性付清。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>员工工资在离职两个月可以提前发么
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离职工资在离职两个月后发放不合法,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者可以通过...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对员工离职下个月才发工资可以吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师|,12年经验在线咨询辞职了可以马上拿工资吗?单位说要这个月工资下个月才发
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是否可以立马辞职要看职位,还有具体情况。正常情况,都有个交接时间,除非特殊情况,或者特殊人员,例如销售人员,不需要怎么交接,一般就可以办完手续就离开公司了。如果是要职,就需要时间和交接人选。但通常提前...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>员工上月入职这个月工资才发是否合理
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根据劳动法规定,企业必须按时向员工支付工资报酬。 员工上月入职这个月工资才发是合理合法的,如果上月入...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>要离职了工资下个月才结能走吗?
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要离职了工资应在终止劳务合同时一次性付清。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工离职下个月才发工资可以吗,律师怎么看
合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司两个月不发工资,不发工资的情况下,可以离职吗
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1、沟通协商解决不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留有余地,要知道做事...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>辞职人员可以离职三个月之后再发工资吗?
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看该奖金是离职前还是离职后。实际情况不同,法律后果不同,如有需要,请与我联系。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工离职下个月才发工资可以吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
离职后工资是否下个月发放
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依据我国相关法律的规定,劳动者辞职后就解除劳动合同,工资应该在解除劳动合同时支付,而解除劳动合同,并...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>已经离职了工资下个月发正常吗
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依据我国相关法律的规定,劳动者辞职后就解除劳动合同,工资应该在解除劳动合同时支付,而解除劳动合同,并...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工辞职不发上个月的工资
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劳动者因个人原因提出辞职的,工资发放到实际工作当天,无需多发放一个月工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工工资不发去哪里投诉
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到员工离职下个月才发工资可以吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司以一个月工资为由扣发员工工资,员工辞职期限届满,可以离职吗
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劳动者按规定辞职是允许的,辞职期限一到,可以离职。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>内离职,老板说要下个月才能发工资
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用人单位违法。如劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。为更好维护您的合法权益,最好委托律师代理。如有...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞工一个月才可以提出离职合法吗
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试用期过后需要提前1一个月提出离职,如果要提前,可以同公司协商。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>多发员工工资下月工资扣回吗
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可以扣回,工资应该至少按月足额发放,否则就是违法行为。用人单位应该依法支付给劳动者的赔偿金,也应依法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤发工资职工每个月都可以开药吗
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不能。职工发生工伤,和医疗保险无关,不能从医保开药,单位参加工伤保险的,由工伤保险基金支付医药费,不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资离职时发下个月工资合理么
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依据我国相关法律的规定,劳动者辞职后就解除劳动合同,工资应该在解除劳动合同时支付,而解除劳动合同,并不一定是指解除合同当天,而是在一个合理的期限内,所以下个月发也是合法的。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>酒店下个月给员工发工资吗
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时,用人单位应一次性给劳动者结清工资。如果用人单位工作拖欠工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工离职下个月才发工资可以吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工离职工资是不是就应该从下个月发放
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离职人员工资法律规定应当在离职时一次性付清,但现实生活中大部分都是在下个工资支付日与其他劳动者工资一...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询离职人员工资还要在两个月之后才能发吗
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具体情况具体分析,例如,员工中途离职工资:工作日的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节的计算方式:月工资÷2...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职期长短可以协商吗, 员工离职工资不发
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离职期长短可以和公司协商,但是员工有义务完成交接工作,工资不会不发。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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