员工辞职不发上个月的工资
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劳动者因个人原因提出辞职的,工资发放到实际工作当天,无需多发放一个月工资。...
上班没上满一个月一个月工资发吗
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应该发,劳动者和用人单位建立劳动关系,只要劳动者依法付出劳动了,用人单位就应当支付劳动者的合法工资。...
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不来上班的员工怎么辞退
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员工上班打架辞退需要赔偿吗
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员工上班一个月辞职发工资吗
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员工上班一个月辞职,用人单位应当在解除劳动合同时一次性支付工资。员工在上班期间造成用人单位经济损失的,应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工...
员工已经辞职了下个月就发工资了吗
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如果劳动者的工资达到缴纳个税的标准,是需要缴纳个人所得税的。工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本...
辞职后一个月之内发工资算旷工吗
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以旷工方式离职后上个月的工资仍应正常发放,提前离职、自动离职均不属于扣除工资的法定事由。双方在解除或...
不明白,就问一问
员工上班一个月辞职发工资吗,律师怎么看
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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员工离职社保多交一个月怎么办
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员工上班一个月辞职是否发工资
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员工上班一个月辞职发工资。...
上班一个月辞职有工资吗
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请问你与公司是否签订劳动合同?或者是否有工资单、工作证、工作服等证明有劳动关系。如果能够证明有劳动关系,就可以要求公司支付工资。单位是不能拖欠劳动者工资的,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动...
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员工一个月没来上班可以辞退吗
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如果用人单位有证据证明劳动者一个星期没有来上班,并且用人单位已通知过员工来上班,员工仍未来上班的,用...
员工辞职一个月能不能拿到工资?
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发。劳动者因个人原因提出辞职的,工资发放到实际工作当天,无需多发放一个月工资。...
辞职压一个月工资多久不发
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辞职厂里压了一个月的工资不发,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的...
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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上班一个月辞职有工资吗?
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可以。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳...
上班第一个月辞职,有工资吗
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工作一个月退休有工资,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者的工资。劳动者辞职应当提前30天书面通知用人单位,试用期内应当提前3天通知用人单位。劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失的...
员工上班一个月后开始辞职会给工资吗
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员工上班一个月辞职,用人单位应当在解除劳动合同时一次性支付工资。员工在上班期间造成用人单位经济损失的,应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工...
月底辞职会给发这个月工资吗
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月底辞职会给发这个月工资,但是并不是马上就会发,需要给予一定的期限,一般是在办理完工作交接之后。法律...
员工不辞职不上班,公司还应该发工资吗
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可以领取工资,但是最好提前完成工作交接。如果用人单位如果追究的话,有可能也会承担违约责任,甚至赔偿损...
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辞职了拖欠工资不发咋办
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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在工地上上班一个月辞职有工资吗
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要求支付工资是劳动者的法定权利,因此,只要您实际付出劳动的,在离职时就有权要求用人单位支付工资。如果用人单位不支付,可以维权 但如果您的擅自离职给用人单位造成了经济损失(需公司提供证明),就应当承担赔...
员工上班半个月辞职领工资不发怎么办
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劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案...
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上半个月班突然辞职有没有工资
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劳动者辞职的,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,用人单位应当依法支付劳动者工资。如劳动者不按照法...
上班三个月被辞退怎么赔偿
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上班半个月辞职发多少工资
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提前离职工资扣半个月工资是否合理,要看提前离职给用人单位造成了多大的经济损失,按现行规定,劳动者如果未依法辞职的,给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求赔偿。 《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者...
上班一个月不到辞职有工资吗
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1、辞职履行提前通知义务即可,不需要公司同意,时间到后,你可以离职; 2、没有影响,公司必须与你签订劳动合同,如果没有签订,可以从第二个月开始要求支付双倍工资,如果已经取得工资,则可主张差额; 3、每...