辞职后工资压一个月后发咋办?
图文52人已浏览
是违法行为,可以寻求救济。可以按照以下途径进行处理: 1、协商,用人单位和劳动者协商; 2、调解,当...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>辞职三个月后才发工资
图文292人已浏览
1.属于违法行为。2.如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: (1)劳动者可以到当地劳动局...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对辞职后一个月之内发工资算旷工吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞职后老板不发工资怎么办
视频4,102人观看
吕颖兆律师|团队负责人,4年经验在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
视频4,384人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询在员工满一个月之后要辞职工资发吗
问答584人已浏览
员工上班一个月辞职,用人单位应当在解除劳动合同时一次性支付工资。员工在上班期间造成用人单位经济损失的,应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>离职之后工资拖一个月
图文319人已浏览
拖工资是违法的,员工离职的话用人单位应该一次性支付工资。根据国家相关法律的规定,用人单位拖工资是违法...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞职后工资可以拖一个月吗?
图文321人已浏览
辞职之后,工资拖延一个月发不合法。根据法律规定,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞职后一个月之内发工资算旷工吗,律师怎么看
工作四年被辞退赔偿几个月工资
视频10,659人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询好几个月不发工资拖欠工资怎么办
视频1,381人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询辞职了拖欠工资不发咋办
视频1,222人观看
贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询一个月内辞职,工资会发吗
问答584人已浏览
会发。辞职按照如下手续: 1、劳动者提前三十天书面通知单位(试用期提前三天); 2、工作交接; 3、退还公司发放的财产; 4、对考勤核算、结算工资; 5、领取离职证明及其他证明,办理失业保险证和住房公...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月内辞职会发工资吗
问答584人已浏览
算工资的时候一定要知道日工资计算公式:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)所以,入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞职后一个月之内发工资算旷工吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怎么算?干够一个月辞职工资
图文127人已浏览
劳动者实际为用人单位提供劳动的,用人单位就应当按照约定支付工资,不论工作时间长短。如用人单位拒不支付...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>月底辞职会给发这个月工资吗
图文185人已浏览
月底辞职会给发这个月工资,但是并不是马上就会发,需要给予一定的期限,一般是在办理完工作交接之后。法律...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>押了一个月工资辞职后还给吗
图文142人已浏览
辞职后可以得到工资,按实际工作时间支付工资。用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>五一后离职五一假期算工资么
视频15,920人观看
李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询拖欠工资辞职工资怎么办
视频716人观看
俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询遇到辞职后一个月之内发工资算旷工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职后一个月没发工资
问答584人已浏览
任何情况下,只要有劳动就有工资,就算做错都是另一回事,不能与发工资相提并论的;可以,辞职后一直做就是事实劳动关系,双方的权利义务没有真正的解除;找不懂法律的人追讨可以但人家懂法律有人帮会令你寸步难行,...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月内辞职会发工资吗怎么算的
问答584人已浏览
算工资的时候一定要知道日工资计算公式:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)所以,入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>辞职之后,工资拖延一个月发是合法的吗
问答584人已浏览
不是。劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>月中发工资辞职怎么算
图文434人已浏览
你可以根据合法程序离职,并且在离职后单位必须立即支付剩余工资。你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工干一个月辞职不发工资可以不
图文132人已浏览
辞职厂里压了一个月的工资不发: 1、协商解决; 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被公司辞退补偿几个月的工资
视频7,404人观看
蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询拖欠工资一个月怎么办
视频1,943人观看
刘沛文律师| ,4年经验在线咨询旷工一个月,可以辞职吗
问答584人已浏览
没有办理离职手续,公司按照旷工自离来处理的,即使一个月不到公司,公司也只能扣除旷工自离天数的工资。。 具体需要扣几天的工资,法律没有明文规定,一般是在企业里自行规定的。 具体几天算旷工自离,企业会在公...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>辞职之后一个月还能拿到工资吗?
问答584人已浏览
1、很多公司都不会当天结算,一个原因是像你说的公司有固定的工资发放日期,二则公司担心工作交接中有些许疏漏,这样也有个缓冲时间来发现,可以方便找你沟通解决; 2、提出让公司开证明是个合理请求,因为你需要...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞职后一个月之内发工资算旷工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工辞职不发上个月的工资
图文341人已浏览
劳动者因个人原因提出辞职的,工资发放到实际工作当天,无需多发放一个月工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工资拖欠一个月怎么赔偿
视频4,546人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞职工资一个月后发放合法吗
问答584人已浏览
依据我国相关法律的规定,劳动者辞职后就解除劳动合同,工资应该在解除劳动合同时支付,而解除劳动合同,并不一定是指解除合同当天,而是在一个合理的期限内,所以下个月发也是合法的。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>辞职一个月后才发工资合法吗
问答584人已浏览
不合法。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询