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朋友现在被单位辞退了经济补偿金最多给几个月的

2024-05-09 2人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,118
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专业分析

在这方面，我们是有法可依的，比如《劳动法》，其中就明文规定：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿一、经济补偿几个月是怎么算出来的虽然大多数法律条文都不太好理解，但这条还算是好理解吧？所以不做过多解释不过有人可能会有疑问，不是都在说N＋1么？啥意思呀？咱这里稍解释一下，所谓的N，也就是你在公司的工作年限，具体该怎么计算，刚才的《劳动法》第47条里都解释了，N＋1就是在工作年限的基础上再加一个月比如你在一家公司工作了整三年，那N就等于3，N＋1就是3＋1＝4，赔偿4个月工资其实所谓N＋1或者N＋2之类的，都是现在大多数公司的常用方法，并没有相关法律规定，所以如果公司不给你N＋1也是合法的，给了当然更好现在一般公司都是N＋1，外企可能会更多，比如还有N＋3或N＋6的，这就看企业管理者怎么做了

法律依据

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