经济补偿中的工作几年算几个月
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劳动者在单位工作的年限,应从劳动者向该用人单位提供劳动之日起计算。如果由于各种原因,用人单位与劳动者...
1年8个月经济补偿金算几个月
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1年8个月的经济补偿金算作20个月的工龄。 经济补偿金是指: 在劳动关系解除时,用于弥补劳动者损失的...
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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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企业裁员经济补偿金
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经济补偿几年算几个月
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劳动者在单位工作的年限,应从劳动者向该用人单位提供劳动之日起计算。如果由于各种原因,用人单位与劳动者未及时签订劳动合同的,不影响工作年限的计算。如果劳动者连续为同一用人单位提供劳动,但先后签订了几份劳...
每满工作一年补偿一个月工资,最高补偿几个月?
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按工作年限...
法定的经济补偿金是几个月?
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根据工作年限计算,满一年一个月工资,工资标准为本人前十二个月平均工资,包括奖金、加班工资、本人应当缴...
不明白,就问一问
工作25年经济补偿金最多补几个月,律师怎么看
经济补偿金金额如何计算
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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劳动法经济补偿金的规定
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经济补偿最长几个月,工资包括奖金吗
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时间这个问题还真没仔细研究过,但一般都是可以的。工资按照应发工资计算,即包括所得的奖金,津贴等。...
工作4年零1个月经济补偿
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【1】依据《劳动合同法》第46条和用人单位解除劳动合同的,应该按照《劳动合同法》第47条规定得用人单位的经济补偿。劳动者工作4年零1个月,应该得到4个半月的工资补偿。【2】根据《劳动合同法》第47条经...
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工作一年半给几个月的补偿金
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工作一年半的职工可以获得两个月本人工资的补偿金。根据我国对劳动者的经济补偿金的规定,经济补偿金按照劳...
两个月的工作时间,经济补偿怎么补。
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半A工资补偿。...
25年的劳动合同经济补偿金是多少?
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解除劳动合同经济补偿金,20年是12个月的工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政...
离婚经济补偿多久时效
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被公司辞退补偿几个月的工资
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最多能拿多少个月的经济补偿金
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2008年1月1日劳动合同法施行后,改变了一直以来计算经济补偿金的规则,在第47条中规定了经济补偿金分两种计算方法: 1、普通算法,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
工作十年给多少经济补偿金
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失业人员领取失业保险金的期限,按照失业前累计缴纳的失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限)计算。累计缴纳失业保险费满1年不满2年的,领取失业保险金的期限为2个月;累计缴纳失业保险费...
工作13年又4个月工作被单位辞退,经济补偿金是多少
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经济补偿金的支付标准对于经济补偿金的支付标准,劳动部在1994年12月3日颁布的《违反和解除劳动的经济补偿办法》中作了明确规定: 1、违法行为所产生的经济补偿金。即用人单位违反劳动法相关规定,克扣或者...
误工费最多补偿几个月
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按照实际情况主张。务工时间分两种计算方法 1.受害人因伤住院并定残的,误工时间从交通事故发生之日计至...
正好6个月经济补偿金多少
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正好6个月的,经济补偿金为劳动者一个月工资的标准经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
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换工作社保断了一个月怎么补
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离婚女方经济补偿标准
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被单位给辞退了经济补偿金最多计算几个月
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按规定,员工无过错的情况下,被公司单方解除劳动合同后,公司要按要求支付经济补偿金因为经济补偿金是根据员工工作年限计算,并且每满一年就要支付一个月的工资,所以,有些在公司做了比较久的员工,就会考虑经济补...
工作6年每月1500工资能得多少经济补偿金
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一般工作6年每月1500工资,如果能得到经济补偿金的话,应该是6个月的工资,既9000元工资。如果是单位违法解除劳动合同,是支付赔偿金,既双倍的经济补偿金,是18000元工资。《中华人民共和国劳动合同...
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经济补偿金最多只能支付十二个月吗?
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经济补偿金不是最多只能支付十二个月。 只有两种情况有12个月经济补偿限制,具体如下: 1、协商解除劳...
企业经济性裁员的补偿标准
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劳动者工作7个月, 工作了一年多, 经济补偿金是多少, 还是每月工资
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作了7个月,用人单位应当支付其2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳...
经济补偿金一个月工资是最低标准吗?
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一个月不是最低标准,如果工作不满六个月是按照半个月的标准来支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...