经济补偿金一个月工资是最低标准吗？

大家都在问查看更多

• 问工资低于最低工资标准经济补偿金应如何算？
  

  劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。若低于，可要求用人单位予以补足。经济补偿金按最低工资标准计算。

• 问工资低于最低工资标准应如何算经济补偿金
  

  《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。同时《劳动合同法实施条例》第二十七条还规定，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。即工资低于当地最低工资标准，经济补偿金按照当地最低工资标准计算。计算的月份则按工作年限每满一年计算一个月，不足六个月的计算半个月，多余六个月不足一年的计算一个月。

• 问工资低于最低工资标准的经济补偿金怎么办
  

  劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。若低于，可要求用人单位予以补足。经济补偿金按最低工资标准计算。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  经济补偿金最多补几个月

  13,342人已观看

• 1'08
  经济补偿金最高几个月

  4,533人已观看

• 1'20
  经济补偿金最多支付几个月

  3,694人已观看

• 0'59
  离婚女方经济补偿标准

  1,688人已观看

相关普法查看更多

• 
  低于最低工资标准的经济补偿金如何计算

  909人已浏览

• 
  经济补偿金最多补几个月

  886人已浏览

• 
  月工资标准经济补偿金一般怎么算的

  130人已浏览

• 
  职工补偿金是最低工资标准

  726人已浏览