急辞职扣工资没签合同
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未签劳动合同违法,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>法规定没签合同辞职不给工资怎么办,没有签合同辞职
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到当地劳动保障监察大队投诉: 一、没有签订劳动合同,劳动者可以随时提出解除劳动关系; 二、扣押的工资...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对没有签合同辞职扣工资合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询没有签合同辞职不批怎么办
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询没有签合同辞职扣工资合法吗
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只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。单位不能无故克扣工资。没有劳动合同,公司拖欠工资,协商索要不成,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维权索要工资。 没有签订劳动合同,无法确...
青海在线咨询顾问团咨询我>>试用期辞职有工资吗没有签合同
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如果员工在试用期内未签订合同离开公司,且有工资,还可以要求用人单位对未签订劳动合同的员工支付经济补偿...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>提前离职扣工资合法吗,没有合同
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如果劳动者没有提前申请离职,未完成交接任务给用人单位造成损失了,劳动者承担赔偿责任,用人单位依法按比...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没有签合同辞职扣工资合法吗,律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没签合同辞职扣工资合法吗?
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不合法。1#160;建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。#160; 2#160;可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同辞职扣工资合法吗
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只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。单位不能无故克扣工资。没有劳动合同,公司拖欠工资,协商索要不成,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维权索要工资。 没有签订劳动合同,无法确...
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没签合同的暑假工辞职有工资么?
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有。建立劳动关系,就应支付相应报酬,且应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞职双方没签劳动合同不发工资合法吗
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用人单位没签劳动合同劳动者辞职,用人单位发不给工资的行为是违法的。自用工之日起一个月内不签订劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不签劳动合同辞职半个月工资扣扣有问题吗
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不合法。公司没有与员工签订劳动合同,属于违法行为,在这种情况下,员工可随时提出解除劳动关系,并不需承...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到没有签合同辞职扣工资合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签劳动合同辞职扣工资合法吗?
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者突然辞职,用人单位是不能克扣其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 用人单位未与劳...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同辞职扣工资吗?
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个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同辞职扣工资吗
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您工作有多久了呢?如果是劳动关系而没有签过合同是可以主张双倍工资的,社保部分也可以要求要求补缴,至于扣工资要看你工作的性质是否因为突然辞职给单位造成了损失,而且要区分试用期和正式工。现在只有在了解了案...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>我没签劳动合同辞工扣多少工资
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每个公司规定不一样,一般急辞工最多扣不超过工资的百分之二十五,劳动者违法解除劳动合同的,应当赔偿由此...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在公司工作一周辞职有工资吗没签合同
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只要劳动者有为用人单位提供劳动服务,无论没有没签订劳动合同,用人单位都应该支付劳动者工作报酬,如果用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询辞职没签合同,扣工资吗
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个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>没有签合同辞职要扣工资吗
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个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没有签合同辞职扣工资合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职了不扣工资合法吗?急! ! !
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违法,如果没有给单位造成损失,单位扣发你的工资是违法,不合法,可收集能证明你在这里上班的相关证据到当...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签合同后想辞职怎么办
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询辞职没有签合同能扣工资吗
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个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>没有签合同,辞职要扣工资吗?
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个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办...
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