企业如果雇佣童工,如何解决
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根据《禁止使用童工规定》第六条的规定,企业雇佣童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处50...
公司雇佣童工可否法律处罚
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公司非法雇佣童工会受到下列处罚:被劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销...
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公司欠我货款怎么解决
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申请破产的公司债务怎么解决
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雇佣童工会该如何解决
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会有如下后果: 1.由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。 2.在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每...
饭店雇佣童工怎么处理 如何处理非法雇佣童工
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用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。...
童工能雇佣吗
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童工不能雇佣,雇佣童工需要承担行政责任。根据《中华人民共和国劳动法》规定,禁止用人单位招十六周岁的未...
不明白,就问一问
公司雇佣童工,怎么解决?,律师怎么看
公司解散怎么赔偿员工
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公司无故降薪又不辞退怎么解决
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解雇员工赔偿标准
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雇佣童工的处理方法,雇佣童工怎么处罚?
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《中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。 情节严重的,则依照〈中华人民共和国刑法〉定...
隔壁饭店雇佣童工,想问雇佣童工怎么样举报?
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1、童工为劳动者的劳动合同是无效的合同。 2、童工伤亡应比一般劳动者获得更多的法律保护。合同无效不等于其权利不受保护,相反,从青少年的身心健康出发,从关心下一代出发,从保障人权的角度出发,其受伤亡损害...
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隔壁饭店雇佣童工,想问雇佣童工要怎样举报?
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1、童工为劳动者的劳动合同是无效的合同。 2、童工伤亡应比一般劳动者获得更多的法律保护。合同无效不等...
雇佣童工的相关法律,雇佣童工有那些处罚
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对违反国家规定,擅自使用童工者,除责令其立即退回外,可予以重罚。 对情节严重、屡教不改者,应责令其停...
雇佣童工的刑罚怎么判
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雇佣童工一般会受到由劳动保障行政部门,按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予的处罚;若情节...
雇用童工从事危重劳动罪量刑标准
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承揽合同与雇佣合同的区别
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遇到公司雇佣童工,怎么解决?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇主非法雇佣童工且未支付工资的解决途径
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依据《劳动法》第十五条的规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。若用人单位违反此规定,则劳动保障行政部门可按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准进行处罚。对于家长而言,他们可以采取以下措施...
怎么是童工,雇佣童工怎么处理?
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童工,是未满十六周岁的青少年。用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规...
公司雇佣童工会法律会怎样规定
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公司雇佣童工的,应这样进行处罚: 1、由劳动行政部门责令改正,处以罚款; 2、情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照; 3、雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,构成刑事犯罪,依法追究刑...
应该怎么处罚雇佣童工
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用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管...
怎么举报饭店雇佣童工?
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应当向所在地人社局投诉,最简单的办法是拨打12333劳动保障咨询投诉电话。...
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雇佣合同和劳动合同的区别
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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雇佣童工范围
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除国家规定的文艺、体育和特种工艺单位允许招用的未满16周岁的少年、儿童外,下列未满16周岁的少年、儿童也不属于童工范畴: 1、参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学的; 2、利用寒暑假从事无损于身心健康的辅...
雇佣童工收费
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雇佣童工罚款标准是:每使用一名童工每月处5000元罚款。在使用有毒物品的作业场所雇佣童工的,从重处罚。情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。...
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雇佣童工受伤怎么报工资
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童工受伤的赔偿:该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于工伤保险条例规定的工伤保...
使用童工怎么判刑
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童工雇佣合法
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雇佣童工无论如何都是违法的。比如《禁止使用童工规定》第六条,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有...
怎样雇佣童工合法
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按《未成年人保护法》第六十八条规定处罚:非法招用未满十六周岁的未成年人,或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的,由劳动保障部门责令改正,处以罚款;...