如果员工没有违反公司规定公司会被辞退吗
图文154人已浏览
员工没有违反公司的相关规定的话,如果要进行辞退,那么就需要支付员工一定的劳动赔偿金,具体劳动赔偿金要...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>辞退劳动合同劳动者有何后果
图文249人已浏览
单位签劳动合同辞退员工在有违法行为的情况下: 1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动者违反有关规定被公司辞退有什么后果,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
视频3,050人观看
丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询员工违反公司规定可以辞退吗
视频2,808人观看
唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询公司违反劳动规定被辞退是否有补偿
问答584人已浏览
是的,说明你违返了单位的规章制度,如果是无故辞退,可以按劳动法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...
广西在线咨询顾问团咨询我>>关于违反公司法有什么后果
图文125人已浏览
违反公司法的法律后果:在法定的会计账簿以外另立会计账簿的,由县级以上人民政府财政部门责令改正,处以5...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者违反了单位的规则会被辞退吗
图文66人已浏览
劳动者违反了单位的规则会被辞退,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者违反有关规定被公司辞退有什么后果,律师怎么看
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
视频6,620人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工违反公司制度可以辞退吗
视频5,638人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
视频2,095人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询劳动者违反公司规定被辞退后,公司可以要求解除劳动合同吗
问答584人已浏览
一、如果劳动者真的严重违反规章制度,则单位有权以此为理由辞退劳动者且不用支付赔偿金或经济补偿金;二、法律依据:《劳动合同法》(2012修正)第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>违反公司规定被辞退有没有补偿?
问答584人已浏览
劳动者在违反公司制度的情况下被用人单位解除劳动合同的,劳动者是不能要求用人单位进行经济补偿的,如果造成用人单位损失的,还需要对用人单位进行赔偿。 依据《中华人民共和劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者违反有关规定被公司辞退有什么后果,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同到期后公司辞退劳动者有什么赔偿标准
图文93人已浏览
签了劳动合同被辞退的赔偿标准为: 1、如果单位解除劳动合同的理由符合规定的,那么不用支付经济补偿金或...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者如何维权被公司辞退
图文84人已浏览
员工被无故辞退后,可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>职工有什么违反公司规定被辞退的能不能办理赔偿
图文53人已浏览
根据我国相关法律规定,对于员工违反公司规定被辞退的情形,其公司是不需要对其进行赔偿的;但是对于员工给...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>刻假公司章有什么后果
视频1,041人观看
覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
视频4,000人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动者违反有关规定被公司辞退有什么后果,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者违反公司规定被辞退,劳动者是否有权单方面解除双方劳动合同
问答584人已浏览
如果劳动者严重违反单位规章制度,那么单位可以依法立即解除劳动合同,并且不需要支付经济补偿金。如果不是严重犯错,那么单位不得单方面解除劳动合同,否则违法。同时,单位的规章制度必须符合以下条件才是合法有效...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者违反公司规章制度到公司辞退吗
问答584人已浏览
劳动者违反单位规定,属于严重违反用人单位规章制度的,将被解雇。此外,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重失职、私人欺诈,对用人单位造成重大损害;试用期不符合录用条件的;依法追究...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位违反劳动合同法82条的规定被辞退有什么后果
问答584人已浏览
第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>没有违反公司任何制度被辞退
图文240人已浏览
应该是如果强行辞退要赔偿,自动辞退没有。所以你可以辞,但一定不是你主动辞的,要被动。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>关于劳动仲裁公司不接受劳动者辞退
图文107人已浏览
单位以不符合录用条件为由辞退的,应当提供当时招聘时对外公布的录用条件(或者内部签好协议明确要求的录用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
违反房屋买卖补充协议有什么后果
视频1,117人观看
张彤彤律师| 合伙人,11年经验在线咨询怀孕期间被公司辞退有赔偿吗
视频1,104人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询劳动者违反公司规定被辞退单位可以解除劳动合同吗
问答584人已浏览
如果劳动者自身存在一定的过错,如严重违反用人单位的规章制度的、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等情况,单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿。如果单位因为劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者违反公司规定被辞退,单位需要承担责任吗
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者违反有关规定被公司辞退有什么后果,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
违反公司纪律被辞退有补偿吗?
图文66人已浏览
严重违反公司纪律被辞退属于过失性辞退,没有经济补偿金。存在以下情形之一,单位无过失性辞退的需要支付经...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
视频1,995人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询用人单位违反劳动合同法第82条的规定被辞退有什么后果
问答584人已浏览
第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位违反劳动合同法第82条的规定被辞退有什么后果?
问答584人已浏览
第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询