劳动法超过8小时工资怎么算
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首先,我国实行的是八小时工作制,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。职工在法定假日加班超过八...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>新劳动法8小时工作时间
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我国实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。延长工作时间的,一般每...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动法超出8小时如何赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询劳务受伤如何赔偿
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卢志平律师|,7年经验在线咨询8小时工作日,超出8小时每小时应该给予劳动报酬多少
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加班工资是翻倍的。具体算法是月工资除以当月上班天数再除以8,就是每小时的工资。加几小时就乘几,再乘2。...
上海在线咨询顾问团咨询我>>8小时工作要违反劳动法吗
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违法。我国现行的标准工时制度是劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时。在正常...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>每天工作8小时超出怎么算
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星期一-星期五,每天超过八小时按每小时平时工资的1.5倍计算,星期六,星期日,整天按平时工资的2倍计...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法超出8小时如何赔偿,律师怎么看
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询顺丰超时效赔偿标准
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询劳动合同法超出40小时的规定
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1、保安,工作时间是上一天24小时(早9点到次日9点)然后休息两天,节假日支付3倍工资,实际实行的是不定时工作制,虽然合同签订的是标准工资,并且不定时工作制必须经审批,但并不影响不定时工作制的认定,对...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>如果超XX工作时间是8小时如果超出要不要
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可以要求相应的加班费。其加班费一般是平时的1.5倍,周末是平时的2倍,法定节假日是平时的3倍工资标准。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法超出8小时如何赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
周末调班超出8小时工资计算
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周末加班超过8小时应按照平时工资的200%计算加班费。如果是在平时工作日安排加班的,则需要按照平时工...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>超过8个小时上班时间合法么
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超过8个小时上班时间不违法。我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>每天工作超过8小时加班费如何计算
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每天工作超过8小时加班费应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付。 为了保护员...
方向律师| 团队负责人,4年经验 咨询我>>饭里吃出异物 如何赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到劳动法超出8小时如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定每天8小时
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劳动法实行每天8小时,每周不超过44小时。1,劳动法第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工在本公司兼职超8小时违反劳动法吗
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第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法中如何规定周末加班超过三小时?
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中华人民共和国劳动法》第九十条:用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。《劳动保障监察条例》第二十五条:用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>2022劳动期限未满解除赔偿金如何算8?
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用人单位提前解除劳动合同的,依据劳动者在用人单位的工作年限计算经济赔偿,工作满一年支付一个月工资,半...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法8小时后可以要求加班吗
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工作八小时后强制性要求加班,当事人可以向劳动行政部门举报。用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动与劳务赔偿区别
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动法出生的孕妇劳动赔偿如何规定
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导读:劳动合同法明确规定,劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期,单位不得终止合同,而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。单位单方面辞退处于孕期的员工是违法的,被辞退的员工可以要求单位继续履行合同...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>上班时长超过8小时可以申请劳动仲裁嘛
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上班时长超过8小时可以申请劳动仲裁。上班时间可与劳动者协商,适当延长每日工作时间至八小时以上,但不可无限制延长,若违反规定,可先申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的具体方法如下:1、仲裁申请,当事人向仲裁委员...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法超出8小时如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法关于8小时工作制的界定
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我国实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。延长工作时间的,一般每...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>出车祸拒绝赔偿该如何办
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询被派出所非法拘禁超过8个多小时!
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刑事拘留的最长期限是37日,但该期限届满和释放并没直接的联系。因为刑事拘留最长期限届满后并不都是可以出来,而是可能会转逮捕,一旦逮捕,就会一直羁押下去。只有没逮捕,才会释放。因此如果因为涉嫌非法拘禁而...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>每周8小时超过40小时
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抱歉,您的问题不是很清晰。根据现行法律规定,每天8小时,一周40小时,一周最少休息一天,如果你的工作时间超过额上述的规定,那么企业就应当支付加班费。超过8小时或每周40小时的加班时间,加班费为1.5倍...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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