法定节假日加班时间可以为8小时吗
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法定节假日加班超8小时,用人单位应当支付八小时内正常工作工资的三倍的劳动报酬,超过八小时的部分,按延...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>工作8小时以内属于加班吗
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如果用人单位与劳动者规定上班时间为八小时,超过八小时后单位安排工资的,算加班。用人单位安排劳动者延长...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动法8小时后可以要求加班吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法加班费金额标准
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询深圳劳动法可以加班个小时吗
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很高兴为您服务,接下来就介绍每周加班深圳劳动法可以加班个小时吗这方面的知识,供参考! 《劳动法》第三十六条、三十八条对劳动者每周的工作时间和工作日做出了明确的规定,劳动者每日工作不超过8小时,平均每周...
北京在线咨询顾问团咨询我>>8小时工作制是劳动法强制要求的吗?
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8小时工作制不是劳动法强制要求。根据相关法律规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>上班8小时被开除可以解除劳动合同吗
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用工单位每天工作超过8小时不可以解除劳动合同,在用人单位加班是正常的,只要是支付了加班费即可。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法8小时后可以要求加班吗,律师怎么看
离婚后要求增加抚养费可以吗
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曾丽律师| 专职律师,4年经验 在线咨询加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动合同可以随时终止吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司要求8小时以上不算加班
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超过八小时,算加班,平时加班是1.5倍工资,休息日加班2倍工资,节假日则是3倍。 另外,如果,不愿在单位做了,要求单位补缴社保,若未签合同,还可以要求单位支付双倍工资,以及要求单位支付经济补偿、克扣的...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者超过8小时加班的可以要求用人单位支付两年前的加班费补偿吗
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劳动者超过8小时加班的,用人单位是应当足额支付其加班费的,如果用人单位拒绝支付其加班费的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资,但是需要劳动者承担全部...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法8小时后可以要求加班吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法加班1小时多少钱
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用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。在休息日安排劳动者工作又...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>上班8小时后加班该如何计算工资
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按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。加班工资应当按以下方式计算,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作时间不满8小时算加班吗
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1、用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资息日用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询收到传票后可以要求调解吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到劳动法8小时后可以要求加班吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁加班时间可以要求赔偿吗
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第二十七条【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司规定每周加班时间超过12个小时,劳动者可以拒绝加班要求加班吗
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每周加班时间超过12个小时,已严重违反劳动法规定,劳动者可以拒绝加班,也可以向劳动监察投诉。法律规定:《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>360小时工能否要求劳动法加班费
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据劳动法规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法8小时工作时间
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我国实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。延长工作时间的,一般每...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司请求加班的情况下可以拒绝劳动者加班吗
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一般情况下,公司要求员工加班,应当具备两个条件:首先是因生产经营需要延长工作时间;其次公司应与工会和...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
交警晚上8点以后还可以贴罚单吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询不小心跌落地铁站台可以要求赔偿吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询一天上班超过8小时可以算作加班吗,劳动法里有规定。是否是加班吗
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一般公司规定上班的工作时间都是8小时制的,那如果公司工作时间超过8小时可以算作加班吗?接下来由的为大家整理了一些关于这方面的知识,欢迎大家阅读网友咨询:一天上班工作超过8小时,超过的那几个小时都按加班...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>上班时间8小时,加班没有加班费还强制加班,这算触犯劳动法吗
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1、每天上班超过8小时过后算加班的,法定假日上班没有加班费是违法的行为。 2、按《劳动法》的规定,用人单位应按如下规定支付加班费的。 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法8小时后可以要求加班吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在法院上班超过8小时可以告他吗
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上班时间可与劳动者协商,适当延长每日工作时间至八小时以上,但不可无限制延长,若违反规定,可先申请劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询上夜班加班8小时3个半小时还要加班吗?
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《劳动法》只对工作时间进行了明确规定,至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位根据实际情况确定。但无论实行哪种工作制,都不能背离法律规定的8小时/日,40小时/周,...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司要求劳动者加班可以要求劳动者通宵加班吗, 需要向劳动者索赔吗
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可以的,法律规定:劳动者每天工作不得超过8小时,加班一般不超过一小时,最多不超过3小时。所以要求劳动者通宵加班的是违法行为,劳动者可以收集如:劳动合同、打开记录或者工作记录等材料,到劳动监察大队投诉用...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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