才上4天班什么时候劳动合同可以解除
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劳动者可以随时向用人单位申请辞职,对于劳动者的职位具备特殊性的,要给用人单位适当的时间。...
劳动合同签完24小时内可以解除
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合同签完24小时内并不能随便解除,双方签订合同后就生效,具备法律效力,在无特殊情况下解除合同构成合同...
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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上班时被狗咬伤,单位是否可以解除劳动合同,单位能否解除劳动合同
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1、你虽然与公司未签订书面劳动合同,但已与公司形成事实劳动关系。 2、在上班的时间受到的被狗咬伤不能成为公司辞退你的理由。对公司劝你辞工一事你可以不去管它,继续用心把该做的工作完成好。避免工作上出现过...
上班8小时以上是违反劳动法吗
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用人单位安排劳动者每天工作八小时以上的,是属于违反劳动法的行为。劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。并...
个月不上班下班了可以自动解除劳动合同么
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一个月不上班是会被公司开除的,视为自动解除劳动合同。...
不明白,就问一问
上班8小时被开除可以解除劳动合同吗,律师怎么看
保管合同可以随时解除吗
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劳务合同解除可以要求赔偿吗
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被委托方可以随意解除合同吗
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上班不按时上班能要求解除劳动合同吗
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公司不按时发工资可以解除合同。法律规定,单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以单方面与单位解除劳动合同,而且不需要提前通知单位,随时可以解除劳动合同。而且因此解除劳动合同的,劳动者可以要求单位支付经...
劳动合同解除时可以终止劳动合同吗?
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1、劳动合同期限届满,即如果一个劳动合同到期,而双方又没有续订和其他依法应延期的情况 2、合同约定的终止条件出现,合同可以终止 3、合同的目的实现,有的合同以完成一定工作为期限,在一定的工作完成后,合...
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何时被解除劳动合同?
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根据工资支付暂行规定第七条,工资支付时间由用人单位与劳动者双方约定,且工资每月至少发放一次。 那么,...
劳动者可以解除合同吗,哪些情形可以解除劳动合同
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1.用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 2.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解...
解除劳动合同挂名后多长时间可以解除劳动合同
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可以解除的情形有很多种: 1、员工有犯罪行为,被追究违约责任的。 2、员工严重违反公司规章制度。 3...
怎样写解除劳动合同
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非法解除劳动合同认定
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劳动合同解除还要上班吗
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劳动者提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同的,到期后劳动合同才解除,解除后才不需要上班。在这期间的三十日,劳动者与用人单位之间的劳动合同的还未解除,劳动者应当继续上班。《劳动合同法》第三十七条劳动者...
解除劳动合同当天上班吗
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解除劳动合同生效当天要上班吗 劳动合同解除后,用人单位和劳动者权利和义务就终止,所以解除劳动合同生效当天,劳动者不需要上班。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人...
公司可以开除员工,并解除劳动合同吗
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作为股东不可以开除,作为劳动者可以依法解除合同。 一、股东不可以开除 股东是投资人,作为出资者按其出资数额(股东另有约定的除外),享有所有者的分享收益、重大决策和选择管理者等权利。公司无权开除股东,但...
被开除该怎么办理劳动合同解除劳动合同
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如果劳动者属于自动离职,没有行使解除劳动合同的权利,当自离一段时间后,按常理用人单位应该解除了劳动合...
用工单位每天工作超过8小时可以解除劳动合同么
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单位每天工作超过8小时不可以解除劳动合同,在用人单位加班是正常的,只要是支付了加班费即可。...
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缔约过失可以解除合同吗
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因公司原因解除劳动合同
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没签劳动合同解雇时可以开除员工吗
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能开除。一、根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条规定,有下列情形之一的,用人单位可以与劳动者解除合同:(一)用人单位与劳动者协商一致的;(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(三)...
超时加班解除劳动合同可以吗拍?解除合同的情形包括哪些?
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第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人...
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旷工15日不上班被解除劳动合同合法吗?
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旷工是指在无缘无故的情况下,不通知用人单位无故离开劳动岗位的情况,在我国很多用人单位都将旷工作为严重...
什么是违约解除劳动合同
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关于解除劳动合同可以在解除合同上签字吗
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在解除劳动合同上已签字,如果是劳动者和用人单位双方协商一致情况下,是具有法律效力的。...
劳动者可以解除合同吗,哪些情形可以解除劳动合同
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1.用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 2.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 3.用人单位有下列情形之一的,...