在公司上班旷工一个月, 可以解除劳动合同吗
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有权,无故旷工三到五天,就可以单方面解除劳动合同。这就是公司本身的规章制度,只要员工违反公司制度,在...
多久没上班会自动解除劳动合同?
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多久没上班都不会自动解除劳动合同,只能由用人单位或者劳动者提出解除合同。一般连续旷工15天或者一年中...
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劳动合同怎么解除不算违约
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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上班4个月解除劳动合同可以赔多少钱
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如果是公司单方辞退你,合法辞退不用赔;违法辞退要向你赔偿一个月工资。...
多久不上班自动劳动关系解除
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劳动关系不能自动解除。劳动者旷工达到严重违反用人单位规章制度程度的,用人单位可以单方面解除劳动合同,...
劳动者几个月不上班用人单位强行解除劳动
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如未履行正常的请假手续,旷工的;单位可以依据规则制度解除劳动合同...
不明白,就问一问
个月不上班下班了可以自动解除劳动合同么,律师怎么看
怎样写解除劳动合同
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什么是违约解除劳动合同
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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没上班一个月会自动解除合同吗
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一个月不上班会自动解除劳动合同,一般连续旷工15天或者一年中累计旷工30天以上的,企业可以在规章制度中对员工无故旷工离职进行处罚,一般都是直接开除。...
解除劳动合同是不是也不可以上班?
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解除劳动合同后,劳动者与原用人单位的劳动关系即终止。因此不必去原单位上班。...
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劳动合同解除还要不要去上班
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关于请问劳动合同解除还要不要去上班: 分几种情况 1、你已经提前一个月通知单位,或者在试用期提前3天...
劳动合同会因为劳动者多长时间不上班而自动解除
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劳动合同并不会因为劳动者长期不上班而自动解除,但是劳动者不上班的行为符合严重违反单位的规章制度的情形...
工伤上班了可以解除劳动关系吗
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根据《劳动合同法》的规定,用人单位不得解除在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能...
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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劳动合同的解除和终止
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劳动者连续几个月不上班被单位解除劳动合同
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如未履行正常的请假手续,旷工的;单位可以依据规则制度解除劳动合同...
一个月不上班会自动解除劳动合同吗,法律有哪些规定
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一个月不上班会自动解除劳动合同,一般连续旷工15天或者一年中累计旷工30天以上的,企业可以在规章制度中对员工无故旷工离职进行处罚,一般都是直接开除。...
多久不上班自动劳动关系解除
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一般劳动关系不会自动解除。如果劳动者旷工的天数达到严重违反用人单位规章制度的程度的,用人单位就可以单方面解除劳动合同,且不需要支付经济补偿。旷工日期长短由用人单位规章制度决定,法律未作明确规定。...
上班8小时被开除可以解除劳动合同吗
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用工单位每天工作超过8小时不可以解除劳动合同,在用人单位加班是正常的,只要是支付了加班费即可。...
多年不上班有劳动系怎样解除劳动合同
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上方合意解除,用人单位解除,劳动者主动解除均可。...
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非法解除劳动合同认定
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因公司原因解除劳动合同
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劳动合同签字后几个月可以上班?
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当然可以 但是要和公司协商,估计一般情况下公司是不肯的.如果公司不肯的话,你又非常想离职的情况下: 1,你可以随时走人,且不用提前30天通知公司,工资公司必须全额发放. 2,公司不肯和你签半年合同,想...
2022年签了劳动合同上了一天班自离多久劳动合同会解除?
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没有自离这一说。 《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。若您还在试用期的,提前三日通知用人...
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离职三个月了劳动合同自动解除吗
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离职三个月只要办了离职手续,劳动合同就自动解除了。用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者...
解除劳动合同与开除的区别是什么?
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只是怀孕不上班就可以解除劳动合同吗?
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怀孕怀孕的员工没有过错,单位不能与他们解除劳动关系。雇主不得以非过错理由或经济裁员为由与孕期、产期、哺乳期女职工解除劳动关系。 但即使女职工处于孕期、产期、哺乳期,用人单位仍可依照《劳动合同法》第三十...
上班6个月了,公司没交社保,我可以立即解除劳动合同吗
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用人单位没有为员工缴纳社保员工可以立即解除劳动合同,并且可以要求单位支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;...