劳动合同约定不去上班需要多长时间才能解除合同
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一般连续旷工15天或者一年中累计旷工30天以上的。但是在相关法律法规并没有规定离职多久劳动合同自动解...
拿到解除劳动合同后还需要继续上班吗
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解除劳动合同后不需要上班了。我国法律规定解除劳动合同后劳动者与用人单位的劳动法律关系消失,劳动者无需...
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劳动合同要去劳动局备案吗
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劳动合同怎么解除不算违约
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劳动合同不解除要去劳动局调档吗
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用工备案系统能查到员工之前的工作记录,所以要求必须把员工的档案转过来,外来务工人员的档案相对简单,含劳动合同、解除劳动合同证明等 若不能提供以上材料,你知道解除劳动合同。就没办法进行劳动合同鉴定,进而...
公司要跟我解除劳动合同,我不同意还需要继续上班吗
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在公司没有解除合同前,你需要按照公司规定继续上班。最好不要有违规行为,否则公司解除后无法主张补偿金或...
劳动仲裁期间解除劳动合同需要上班吗
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劳动者申请劳动仲裁期间,如果与用人单位保持劳动关系的,是可以上班的,如果解决劳动关系的,就不需要上班...
不明白,就问一问
劳动合同解除还要不要去上班,律师怎么看
怎样写解除劳动合同
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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非法解除劳动合同认定
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员工不上班劳动合同自动解除吗
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多久不上班劳动合同也不会自动解除,劳动合同只能由单位或者劳动者本人主动解除。一般连续旷工15天或者一年中累计旷工30天以上的,单位就可以有单方面与劳动者解除劳动合同的权利,且单位不需要支付劳动者经济补...
上班一个月没有签劳动合同,要怎样解除劳动合同
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公司应当给你发放工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的,属于违法行为,您可以要求单位支付双倍工资。证据方面需要证明你们之间存在劳动关系,比如工资条,打卡记录、同事证言等能够...
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解除劳动关系后不让上班工资还要怎么要
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没解除劳动关系不让上班可以要求工资。只要没解除劳动合同,而公司又不让上班的,也就是待岗,待岗公司需要...
上班不签劳动合同要求解除不给退工怎么办
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上班不签劳动合同,解除又不给退工证明,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付双倍工资和出示退工证明。...
签了劳动合同没去上班多久能解除
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原则上多久都不能解除,需要你发解除的通知,公司收到才有可能解除。...
劳动合同的解除和终止
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劳务合同解除可以要求赔偿吗
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公司单方面解除劳动合同,劳动者还需要继续上班吗?
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劳动者可以继续上班,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
我想问一下,关于仲裁期间解除劳动合同还需要去上班吗?
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申请劳动仲裁解除劳动合同还要正常上班,劳动者和用人单位没有解除劳动合同,需要执行劳动关系的权利和义务,如果劳动者不上班,那么用人单位可以以旷工开除劳动者。...
解除劳动合同要带档案去劳动局吗
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单位与劳动者解除劳动合同后,劳动者的档案可以移交劳动局,也可以转交到新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门。双方解约的,用人单位应在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。...
受工伤后去上班是否就不能解除劳动合同
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受工伤后去上班不是不能解除劳动合同。如果职工因工致伤或者致残之后,用人单位要重新安排适合职工的岗位。...
不上班不发工资是不是必须要先解除劳动合同
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一般情况下不上班是没有工资的,在特殊情况下如带薪休假,婚丧假,产假等情况不上班也有工资。劳动者连续工...
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因公司原因解除劳动合同
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什么是违约解除劳动合同
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不上班是不是就不能解除劳动合同
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劳动者不上班、旷工是严重违反用人单位规章制度,旷工时间达到单位制度规定的期限时,用人单位可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被...
解除劳动合同以后要不要还给公司?
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解除劳动合同不需要原件合同,劳动者和用人单位解除劳动关系,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者和用人单位各自...
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多年不上班有劳动系怎样解除劳动合同
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上方合意解除,用人单位解除,劳动者主动解除均可。...
长期劳动合同解除赔偿方法
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一年不上班解除劳动合同需要赔偿违约金吗
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一年不上班,解除劳动合同是否需要支付违约金,要视具体情况分析:1、劳动者与用人单位达成了书面意向但没有去上班(如毕业生签订的就业协议),那么根据协议内容可能需要支付一定的违约金。2、劳动者与用人单位在...
签订劳动合同不去上班需要怎么办?
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签订劳动合同不去上班,需要提前通知单位,并在这个期间履行应有的工作职责。如果与单位约定了试用期,则需要提前三天通知单位,如果没有约定试用期直接处在正式职工期间内,则需要提前30天通知公司。...