在单位工作17年没签订合同现在被辞退有赔偿吗
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按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济...
员工在工作20年被辞退赔偿金要这样计算
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者做了...
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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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工作被辞退劳务工可以要求工作单位赔偿吗
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协商不成的,可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。...
在单位工作了十八年辞退
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退休前失业了,可以先领取失业金,等到退休时再补缴不足年限的养老保险。失业保险领取条件: 1、按照规定...
在一个单位工作十年被辞退的补偿标准
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在一个单位工作十年被辞退可以获得的补偿是十个月的工资。补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
不明白,就问一问
在单位工作5年被辞退可以要求赔偿金么,律师怎么看
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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工作试用期被辞退赔偿
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用工单位辞退员工如何补偿
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在单位工作10年被辞退可以要求补偿金吗,辞职经济补偿金应该给多少
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劳动者在用人单位工作了10年的,用人单位要求劳动者辞职的,劳动者是可以拒绝的,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金...
工作15年被单位辞退未交过五险一金现在可以要求单位补交吗
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合同上有写吗有写没交不但可以让他补交,不补交还可以告他,如果没有合同的话,基本没戏。...
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入职几天被辞退可要求用人单位支付赔偿金吗
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入职几天被辞退,要求用人单位支付赔偿金要分情况: 1、员工有过错被辞退的,单位无需赔偿; 2、员工因...
劳务派遣员工被辞退,能否要求被用工单位赔偿
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看情况。因为劳务派遣员工与一般劳动者一样,所以如果派遣工没有过错被用人单位辞退,那属于违法解除合同,...
被单位口头辞退怎么办被单位辞退能要求经济补偿吗
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针对用人单位以口头方式辞退劳动者的情形,劳动者应当采取下列方法和技巧获取证据和保全证据,并应注意相关...
被公司辞退赔偿金怎么算
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被辞退的员工如何获得赔偿金
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在事业单位工作10年单位要辞退,买了5年保险,辞退有补尝金吗
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劳动者被用人单位辞退的,离职后需要将社保和转移手续,找到工作后再办理转移即可。的转移: 1、持职工本人身份证、、原单位先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。 2、再将上述凭证、原件+复...
怀孕4个月,在本单位工作5个月,如果辞退我,可以要求多少赔偿?
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公司辞退你的话属于违法解除,可要求赔偿金(你工作了5个月是两个月工资)或者要求公司恢复劳动关系,这样的话诉讼期间的工资都可以要求公司按原标准支付...
工作四年,用人单位没签合同,现在要辞退我,我可以要求赔偿吗?
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可以要求双倍工资和赔偿,你最好带上手上的证据材料,包括书证、物证等等...
连续工作十年的员工被辞退单位需要支支付什么赔偿
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一、因下列情形之一被辞退的,单位应当支付经济补偿: (1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满...
工作三年被辞退,公司应该怎样要求赔偿?
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如是经用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿。经济补...
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起诉离婚赔偿金可以要求什么赔偿
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入职一年多被辞退怎么赔偿
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被单位单方面辞退员工可以要求吗?
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动合同一经双方签署,即成立,受到法律保护,任何一方都要受合同内容的约束,而不能任意变更合同的内容或做违背合同约定的行为,否则就要承担相应的法律责任...
在单位工作了3年被辞退了员工被辞退好么?
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1、首先双方可以协商解除劳动合同,用人单位应该按规定支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限(入职起计算),不满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...
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辞退在公司工作5年的员工怎么补偿
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工作5年被辞退如果是属于非法辞退的话,需要赔偿10个月的本人工资;如果是属于合法辞退,需要补偿5个月...
未满一年辞退员工赔偿
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单位工作5年每月400元,没有签订合同,单位辞退,要求补偿。
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首先要有能证明你在该单位工作的证明,然后到劳动仲裁委申请仲裁。...
工作4天被单位辞退能不能要求公司赔偿
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在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以要求解除合同。如果单位不能证明你不符合录用条件,你可以要求公司补偿。...