外企工作12年辞退员工补偿
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发生争议，可以协商，协商不成，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
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劳动法无条件辞退2年工作的如何赔偿
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按照《劳动合同法》规定，如因劳动合同期满，用人单位不续签的，应按劳动者在本单位每满一年工作支付一个月...
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针对劳动法如何赔偿辞退的员工，我已工作12年以上，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|专职律师，6年经验在线咨询
劳动法如何处理员工十年以上辞退
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一个员工在公司工作十年以上，应该就算是老员工了，而老员工签订的合同往往是长期的。但世界上有很多事情都是难以预料的，就算是工作十年以上的老员工也可能会被单位解聘。那么，10年以上员工解聘赔偿标准是什么第...
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辞退员工如何赔付工资，职工工作10年以上
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辞退人员，单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发放证明...
吴莉律师|
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工作17年了，劳动法辞退员工，
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
劳动法如何赔偿辞退的员工，我已工作12年以上，律师怎么看
被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师|
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未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|
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劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师|
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如何计算劳动法中员工的员工辞退赔偿
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辞退赔偿按劳动者在本单位工作的年限计算，标准为每工作满一年支付一个月的工资。但工作不满一年但超过六个月的，按一年计算。...
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劳动法无条件辞退2年工作的如何赔偿
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按照《劳动合同法》规定，如因劳动合同期满，用人单位不续签的，应按劳动者在本单位每满一年工作支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿金。你可以得到2个月工资的经济补偿。如用人单位违法解除劳动合同，应当...
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劳动法规定满三年的员工被辞退该如何赔偿
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员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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辞退工作十年以上员工标准补偿
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若用人单位解雇价值丰富经验且工龄已超过十年的员工，需按照相关规定向劳动者支付十个月的薪酬作为赔偿金；...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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超过12年员工辞退赔偿多少
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超过十二年员工辞退赔偿标准如下： 1、公司非法解除劳动合同的，需要支付双倍经济补偿金，工作每满一年支...
汪世龙律师|
律所副主任，10年经验
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企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师|
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
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遇到劳动法如何赔偿辞退的员工，我已工作12年以上，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
辞退员工如何赔付工资，职工工作10年以上
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辞退人员，单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下：（一）工作一年以上不满五年（含见习期）的，发给本人当年基本工资（...
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辞退员工最高赔偿12年如何计算？
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按劳动合同法第四十七条规定，如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年...
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劳动法辞退员工补偿上限12个月吗？
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法律规定：经济补偿金上限是12个月工资。 但是，还法律规定，满15年离退休不到5年，即使生病也不允许辞退员工的。 另外，工作满10年是需要签订无固定期限的劳动合同的，这也是不允许辞退或者裁员的。直至工...
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2022年，12年以上辞退赔偿
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一个员工在公司工作十年以上，应该就算是老员工了，而老员工签订的合同往往是长期的。但世界上有很多事情都...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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关于辞退员工如何赔偿最新劳动法
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新劳动法企业裁员赔偿员工：第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
最新劳动法可以辞退工作多少年的员工
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
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公司把员工辞退，应按劳动法如何赔偿员工
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单位违法辞退，要支付双倍经济补偿金。经济补偿金的标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补...
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遇到劳动法如何赔偿辞退的员工，我已工作12年以上，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动法十年以上辞退赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，满十年应付十个月工资标...
孟金龙律师|
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2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师|
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新劳动法辞退15年以上员工的赔偿是怎么样的？
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同...
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新劳动法员工辞退有何新规定劳动法辞退员工的补偿
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根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...
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